工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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两年前交通事故未认定工伤该怎么处理[律师回复] 两年前发生交通事故未认定工伤，处理方式分情况。 先看是否超工伤认定申请时效。一般，用人单位要在事故伤害发生日起30日内提工伤认定申请；若其没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。要是超了1年申请时效，社保行政部门通常不受理工伤认定申请。 但存在特殊情况。若因正当理由，像不可抗力、人身自由受限等，导致没能在规定时间申请，可通过行政复议或行政诉讼，让法院判定社保部门受理工伤认定申请。若法院支持，就按正常工伤认定程序走，由用人单位、医疗机构等提供相关材料，社保部门调查核实后作认定决定。 若无法通过上述途径认定工伤，可依据《民法典》中侵权责任编，向交通事故责任方主张人身损害赔偿。要及时收集交通事故责任认定书、医疗记录、费用清单等证据，通过协商或诉讼要求责任方赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。本地法律顾问...
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工伤认定没评上伤残有什么样的补贴[律师回复] 工伤认定后没评上伤残等级，也能享受一些补贴和待遇，保障自己的权益。 首先是医疗方面，职工治疗工伤，如果费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务这些标准，就能从工伤保险基金里支付。要是去签了服务协议的医疗机构做工伤康复，费用符合规定的，同样可以从工伤保险基金出。 其次是停工留薪期的工资福利。员工因为工作受伤或者得了职业病，要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原来的工资福利不变，单位得按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者有特殊情况，经过确认能适当延长，但延长时间不能超过12个月。等职工评定伤残等级后，就不再享受原待遇，而是按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期结束后还需要治疗，依旧可以享受工伤医疗待遇。 另外，生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理，单位要负责照料。 所以，没评上伤残等级，工伤职工在医疗救治和停工期间的权益也受法律保护，能按规定拿到相应补偿。若有不清楚的，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
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工伤待遇认定下来后应如何领取[律师回复] 工伤待遇认定下来后，该怎么领取呢？ 第一步是准备材料，通常要带上工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证和银行卡。不过不同地区、不同类型的工伤待遇，需要的材料可能有差别，不确定的话可以问问当地社保经办机构。 之后的流程分两种情况。如果单位给你交了工伤保险费，就由单位向社保经办机构申请待遇支付。社保机构会对材料进行审核，通过后就会把一次性伤残补助金、工伤医疗费用等打进指定银行账户。 要是单位没交工伤保险费，按照《中华人民共和国社会保险法》，工伤待遇得由单位出。你可以先和单位协商支付的事儿，谈拢了单位会按约定给你钱；协商不下来，你可以去申请劳动仲裁或者直接打官司，要求单位支付。要是仲裁或者判决之后，单位还是不给，你就可以向法院申请强制执行。 领取工伤待遇时，要多留意待遇支付的时间和金额。要是有疑问或者碰到问题，就找当地劳动保障部门或者专业律师帮忙。本地法律顾问...
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申请工伤的时效规定具体是什么样[律师回复] 工伤认定和劳动能力鉴定都有时间规定，大家要格外留意。职工遭遇事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，单位有义务在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，比如事故情况复杂，需要更多时间收集证据等，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当往后延。 如果单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，那么在这段拖延的时间里，符合工伤待遇等相关费用就得由单位自己承担了。这就相当于单位因为自己的拖延，要为职工的工伤费用买单。 要是单位没按规定去申请工伤认定，职工本人、职工的近亲属，或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。但要是超过了这个时间再去申请，社会保险行政部门可能就不会受理了，职工的权益可能就没法得到保障。 另外，申请劳动能力鉴定也有时间要求。职工受工伤后，等治疗得伤情相对稳定了，要是留下残疾、影响劳动能力，就应该去做劳动能力鉴定。具体什么时候去，要根据实际的伤情来确定。 法律建议：单位要重视工伤认定申请的时间，及时为职工申请，避免不必要的费用支出。职工和其近亲属也要清楚自己的权利和申请时效，一旦发生工伤，尽早准备申请材料，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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工地申请工伤认定要提交什么资料[律师回复] 在工地工作不幸受伤，申请工伤认定要区分不同主体准备资料。 要是职工所在单位去申请，得准备好这几样东西。首先是工伤认定申请表，能在劳动保障部门官网下载，要把事故发生时间、地点、原因，还有职工受伤程度等情况写清楚。其次得有劳动关系证明材料，像劳动合同复印件，或者能证明和单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，这能确定职工和单位的关系。最后要有医疗机构开的受伤诊断证明或者职业病诊断证明。 要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织在规定时间内去申请，除了上面那些材料，可能还得带上申请人身份证明。另外，有些特殊情况得额外提交证据。比如职工死亡，得提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行职责被暴力伤害，要提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出时受伤或者下落不明，得提交公安或相关部门的证明。大家申请工伤认定时，一定要按要求准备好资料，避免耽误认定。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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遭遇前夫多次动手和强奸威胁怎么办遭遇前夫多次动手和强奸威胁，应及时采取措施保护自身安全。可向公安机关报案，通过法律手段追究其相应责任；还可向法院申请人身安全保护令，禁止前夫实施暴力、骚扰、跟踪等行为，以保障自身人身安全和正常生活。1.7k浏览
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女人被强奸，私下协商赔偿，算不算敲诈女人被强奸后私下协商赔偿不算敲诈。被强奸是遭受严重人身侵害，受害者有权利要求侵害者赔偿损失，这是合理的维权行为。只有以非法占有为目的，通过威胁、要挟等手段索取财物才构成敲诈，正常的赔偿协商不在此列。1.5k浏览
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涉嫌强奸得到家属谅解是否判刑涉嫌强奸即便获被害人家属谅解，通常仍会被判刑。强奸罪属严重暴力犯罪，侵犯妇女性自主决定权和身心健康。《刑法》规定，以暴力等手段强奸妇女，处三年以上十年以下有期徒刑。获被害人家属谅解是从轻处罚情节，法院量刑会综合考量多方面因素，情节轻且取得谅解或可从轻，但难免刑事处罚，这是维护法律与公正的需要。1.9k浏览
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