劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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单位报工伤社保会同意吗[律师回复] 单位报工伤后，社保同不同意得看具体情况。 1.材料齐全且真实的情况： 单位要是按照规定，把工伤认定申请材料准备齐全、如实提交，像事故经过、证人证言、医疗诊断证明这些都有，社保部门就会去审核。要是符合工伤认定的法定条件，比如在工作时间、工作场所，因为工作原因受伤等，一般社保部门就会同意认定是工伤。 2.材料有问题的情况： 要是材料不完整或者有让人怀疑的地方，社保部门可能会让单位再补充材料，或者去调查核实。要是核实后发现不符合工伤认定条件，那社保部门可能就不会同意认定为工伤了。 总之，单位报工伤后，社保部门会根据实际情况进行审核、认定，不能简单地说肯定会同意或者不同意。4解答 3.2w浏览
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用人单位不交社保会怎么样[律师回复] 用人单位要是不交社保，那可得面临不少法律后果。具体情况如下： 1. 劳动者能解除劳动合同并索要经济补偿。按照《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社会保险费，劳动者就可以解除劳动合同。 2. 用人单位得承担赔偿责任。要是因为没依法缴纳社保，给劳动者带来了损失，比如医疗费用、工伤待遇等方面的损失，用人单位就得负责赔偿。 3. 会面临行政部门的处罚。社保行政部门有权力责令用人单位限期缴纳或者补足社保费用，并且还会加收滞纳金。要是逾期了还不缴纳，那就可能被处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 总之，用人单位一定要依法给劳动者缴纳社保，这样才能避免承担那些不必要的法律风险和经济损失。4解答 4.1w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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