劳动纠纷 法律问答
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黄浦区-章成...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黄浦区-上海...事务所15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2961人
在线沟通·1对1专业解答
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公司股东可以以劳务出资么[律师回复] 结论： 我国普通有限责任公司和股份有限公司的股东不能以劳务出资，合伙企业中的普通合伙人可以用劳务出资。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》，股东可用货币、实物、知识产权、土地使用权等能以货币估价且可依法转让的非货币财产作价出资，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。劳务价值难准确评估，也无法独立于股东个人转让，不满足有限责任公司和股份有限公司的出资条件。而在合伙企业里，普通合伙人可以劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定并在合伙协议中写明。如果对公司或企业的出资形式还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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经济补偿与保险金该以何种方式给[律师回复] 1.经济补偿和保险金性质不同，支付方式要根据它们各自的法律规定来定。 2.经济补偿是用人单位和劳动者解除或终止劳动关系时，必须依法给劳动者的钱。这笔钱要在解除或终止劳动关系时，一次性用现金支付，实际操作中大多通过银行转账。用人单位得保留好支付的凭证。 3.保险金得分情况支付。属于社会保险的，像失业保险金，由社保经办机构每月转到失业人员指定的账户；工伤保险里的一次性伤残补助金等，由社保基金按规定直接付给个人或相关单位。 4.商业保险金按照保险合同规定的方式支付，一般是转到受益人账户，可以一次性给，也能分期给。 5.不管是经济补偿还是保险金，支付时都要遵守法律和合同约定，保证支付过程合法，还能查到记录。平台精选咨询...
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解除劳动合同员工能获多少补偿金[律师回复] （一）用人单位合法解除且符合支付补偿情形时，按劳动者在本单位工作年限算补偿。工作满一年给一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 （二）用人单位违法解除劳动合同，要按上述补偿标准两倍支付赔偿金。 （三）劳动者有严重违反用人单位规章制度等法定过错情形，单位解除合同不用支付补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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