工伤赔偿 法律问答
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陆治波律师
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上海丰程律师事务所/高级合伙人
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工伤保险一次性待遇怎么计算[律师回复] 工伤保险一次性待遇包含多项重要内容。一是一次性伤残补助金，按伤残等级确定，以职工本人工资为基数，如一级伤残对应27个月本人工资，二级25个月，三级23个月等。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，计算时会考虑伤残等级、当地职工平均工资等因素。 对于本人工资的界定，是工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。 建议职工关注当地政府相关规定，了解具体标准；用人单位应准确核算职工工资，按规定缴纳工伤保险费；相关部门要加强监管，确保待遇落实到位。5解答 3.1w浏览
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工伤诉讼要多久[律师回复] 1. 工伤诉讼因涉及劳动仲裁、一审、二审等不同程序，时长确实存在较大差异。劳动仲裁通常45日内结束，复杂案件经批准可延长15日；一审简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，特殊情况可延长；二审一般3个月内审结，特殊情况也可延长，所以整体流程短则数月，长则一年甚至更久。 2. 解决措施和建议： 首先，企业和劳动者应重视证据收集，在事故发生后及时保留好相关证据，确保仲裁和诉讼顺利进行，避免因证据问题导致程序拖延。 其次，对于案情相对清晰的案件，劳动者和企业可考虑协商解决，这样能快速处理纠纷，节省时间和精力。 最后，相关部门应进一步优化仲裁和诉讼流程，提高处理效率，减少不必要的环节，为当事人提供更高效的司法服务 。5解答 4.9w浏览
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工伤后企业要承担哪些责任[律师回复] 法律分析： 1. 医疗费用方面，企业承担工伤保险未覆盖部分费用，保障职工及时救治，这是其应尽义务，以确保职工能获得必要的医疗支持。 2. 停工留薪期工资福利上，按原工资福利待遇按月支付，维持职工在此期间的基本生活和经济稳定。 3. 伤残相关费用方面，对于构成伤残的职工，企业需按规定支付伤残津贴及一次性伤残就业补助金等，这是对职工因工伤导致劳动能力受损的合理补偿。 4. 程序配合方面，企业要配合工伤认定并提供材料，否则可能影响职工权益认定。 提醒： 企业应严格履行工伤责任，避免因忽视责任承担引发劳动纠纷；职工若遇企业不履行责任情况，要及时收集证据，必要时咨询专业人士通过法律途径维权。5解答 3.7w浏览
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上班第二天出了事没有证据怎么办[律师回复] 在处理相关事务时，明确事件类型至关重要。若是工伤事故，缺乏证据会增添诸多麻烦；若是与单位产生其他纠纷，如无故辞退等，证据同样关键。 1. 针对工伤事故：一方面要寻找目击证人，积极请求同事提供证言；另一方面查看公司监控设备，依规申请调取监控录像，以获取关键线索。 2. 对于其他工作纠纷：可利用与上级领导或人力资源部门的沟通记录，如短信、邮件等侧面反映情况。若缺少直接证据，可与单位协商，诱导对方承认事实，并保留协商证据，如录音。 建议在日常工作中增强证据意识，注意收集和保存各类相关信息。若协商不成且证据不足，应尽可能补充证据后再通过诉讼等途径解决。5解答 4.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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