劳动纠纷 法律问答
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静安区-王贞...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
静安区-刘军...律师团队15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
静安区-王文...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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辞退赔偿标准依据什么工资计算[律师回复] （一）明确月工资计算方式。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （二）确定合法辞退经济补偿。工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （三）应对违法辞退。若用人单位违法辞退，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （四）处理高工资情况。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。律图法律顾问...
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解除不定期合同该给予怎样的赔偿[律师回复] 结论： 解除不定期合同是否赔偿及赔偿方式分情况而定。不定期劳动合同，单位违法解除需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，依法解除需支付经济补偿；其他不定期合同，无正当理由擅自解除构成违约，按约定承担违约责任或赔偿损失，依规定或约定正常解除无需赔偿。 法律解析： 在法律层面，对于不同类型的不定期合同有不同的规定。对于不定期劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》明确了单位解除的赔偿规则。单位违法解除时，需给予劳动者惩罚性赔偿，以保障劳动者权益；依法解除时，支付经济补偿也是对劳动者工作的一种合理回报。对于不定期租赁合同等其他合同，遵循契约精神，若一方擅自解除，破坏了合同的稳定性，就需承担违约责任。若合同有约定，按约定支付违约金；无约定，则要赔偿对方的直接损失和可得利益损失。不过，当双方依据规定或约定正常解除且无违约情况时，合同关系正常结束，自然无需赔偿。如果您在不定期合同解除赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。平台精选咨询...
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劳动仲裁时财产保全费用是多少[律师回复] 劳动仲裁时财产保全费用按实际保全财产数额依规定标准收取。不超1000元或不涉及财产数额，每件30元；超1000元至10万元部分按1%交纳；超10万元部分按0.5%交纳，且申请保全费用最多5000元。 若实际保全5万元财产，1000元交30元，剩余49000元交490元，共520元；若保全20万元，1000元交30元，1000元至10万元部分交990元，超10万元的10万元交500元，总计1520元。 建议当事人在申请劳动仲裁财产保全时，提前了解费用标准并准确预估需保全的财产数额，合理安排申请，避免不必要费用支出。同时可向专业法律人士咨询，确保申请流程和费用计算准确无误。本地法律顾问...
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对于非法套取工资该如何处置[律师回复] 法律分析： （1）员工以虚构工作内容、伪造考勤记录等手段套取工资，这种行为严重违反诚实信用原则，用人单位有权依据内部规章制度解除劳动合同，并要求员工返还套取的工资。 （2）当套取数额达到一定标准时，该行为可能构成诈骗罪。法律对诈骗罪根据数额大小和情节严重程度规定了不同的量刑标准，从三年以下有期徒刑到无期徒刑不等，还会并处罚金或没收财产。 （3）用人单位发现非法套取工资情况，及时收集证据是关键。可先尝试与涉事员工协商解决，若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。 提醒： 员工应遵守职业道德，不得非法套取工资，否则将面临法律风险。用人单位发现问题要及时处理，保留好证据，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。律图法律顾问...
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入职一年一个月遭辞退能拿到多少赔偿[律师回复] 入职一年一个月遭辞退，赔偿数额因辞退性质而异。若单位合法辞退且需支付经济补偿，按照工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，这种情况下工作一年一个月应获一个半月工资的经济补偿。 若单位违法辞退，劳动者有两个选择。一是要求继续履行劳动合同；二是不要求继续履行或合同已无法履行时，单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即三个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 建议劳动者遭遇辞退时，先明确辞退性质。若认为是违法辞退，可收集证据，与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。律图平台咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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