劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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外籍人在北京工作14年现在离职了社保怎么续交[律师回复] 普通外籍人（无永久居留证）：不能个人以灵活就业身份自己交职工五险 人社 16 号令明确：外国人职工社保必须依托合法就业单位参保，无单位、无就业证，个人无法单独缴职工养老 / 医疗 / 工伤 / 失业 / 生育。 北京本地规则：外籍无工签、无用工主体，不能像北京户籍居民那样办灵活就业社保。 只有持有《外国人永久居留身份证》（绿卡），才能两条额外路径： 参加北京城乡居民养老 / 居民医保（待遇低、不累计购房摇号连续年限） 可同国内非京籍一样注册个体户缴职工五险 你已缴 14 年，满足在北京职工养老满 10 年，未来满足年龄可在北京办理退休，尽量不要长期断缴。周皓律师
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未签劳动合同超一年没交社保怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）未签劳动合同超一年，虽不能主张双倍工资，但依据法律视为已订立无固定期限劳动合同，劳动者可要求单位补签合同，保障自身长期稳定的劳动关系。 （2）社保方面，劳动者可向社保经办机构投诉。机构会责令单位限期缴纳或补足，自欠缴之日起加收滞纳金；若逾期仍不缴纳，会对单位处欠缴数额罚款。 （3）劳动者以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，可要求单位支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 提醒： 遇到此类情况，劳动者要注意收集工作相关证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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