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我公司把公积金缴在社保里,和缴在公积金卡里有什么区别
[律师回复] 公积金缴在社保里和缴在公积金卡里是两种不同的缴纳方式。通常情况下,公积金应该单独缴纳到公积金账户中,这是符合规定的。如果公司把公积金缴在社保里,可能会导致员工无法正常使用公积金贷款、提取等权益。建议员工先与公司沟通,了解具体情况。如果沟通无果,可以向当地住房公积金管理中心反映情况,要求公司按照规定正确缴纳公积金。同时,员工也可以咨询相关法律人士,了解自己的权益和解决途径。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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劳务派遣被迫离职会不会有赔偿
[律师回复] (一)若用工单位违规迫使派遣工离职,派遣工应收集好用工单位违反法律规定或合同约定的相关证据,如书面通知、聊天记录等,然后向用工单位和劳务派遣单位提出连带赔偿要求,若协商不成可申请劳动仲裁。 (二)若因劳务派遣单位问题导致被迫离职,派遣工可先与派遣单位沟通解除劳动合同并要求支付经济补偿。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。计算经济补偿时,要准确确定自己的工作年限和工资标准。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定,劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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