劳动纠纷 法律问答
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提前几日通知解除劳动合同[律师回复] 1.解除劳动合同提前通知期限因情形而异。劳动者预告解除，试用期提前3日通知，转正后提前30日书面通知用人单位。用人单位依法预告解除，需提前30日书面通知劳动者或额外支付1个月工资；但劳动者有严重过错等情况时，用人单位无需提前通知。当出现不可抗力等法定情形致使合同目的无法实现，当事人可随时解除且无需提前通知。 2.解决措施和建议： -劳动者应严格遵守提前通知期限，试用期按3日、转正后按30日书面通知，避免违约。 -用人单位在依法预告解除时，要做好提前通知或支付代通知金的准备。 -双方遇到法定可随时解除情形时，应及时收集相关证据，保障自身权益。四川法务
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签了入职合同工作2天不想去了[律师回复] 这种情况在法律上属于劳动合同的解除问题。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内则只需提前3日通知。您的情况需要看是否处于试用期。如果合同中约定了试用期，且您只工作了2天，那么您只需提前3天通知单位即可合法解除合同。如果没有约定试用期，或者试用期已过，就需要提前30天通知。建议您可以这样处理： 1. 先查看合同中的试用期条款 2. 尽快以书面形式(如邮件、社交软件等)向单位提出离职意向 3. 与单位友好协商，说明个人原因 4. 办理好工作交接手续实际操作中，很多单位对这种情况都比较理解，特别是刚入职不久的员工。只要沟通得当，通常都能妥善解决。如果单位不同意或要求赔偿，可以进一步咨询劳动仲裁方面的法律问题。南充李琦—高...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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