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员工想向欠薪酒店老板讨工资有什么办法
[律师回复] 法律分析: (1)员工讨薪可先与老板协商,协商过程中明确要求支付工资并保留证据,这是解决问题较为温和的方式,能为后续维权提供依据。 (2)协商不成向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对酒店调查并责令支付工资。投诉时准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料,有助于顺利推进投诉流程。 (3)还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是具有法律效力的准司法程序,但要在规定的一年内申请。 (4)若对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院起诉,凭借生效判决通过法院强制执行老板财产获得工资。 提醒: 讨薪过程中要及时收集和保存证据,不同案情对应解决方案有差异,建议咨询以进一步分析。
绵阳法务
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去年工资没给,有条子,通话记录,帮我要钱,你们怎么收费
[律师回复] 金额有多少,可以说一下
四川智再律师...
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经济赔偿金通常多久会进行支付
[律师回复] 1.经济赔偿金支付时间依情况而定。若双方协商一致,按约定执行。 2.劳动争议里,单位依法支付赔偿金的,解除或终止合同时应一次性支付。未及时支付,劳动者可仲裁,裁决生效后单位按指定时间付,不履行可申请强制执行。 3.普通民事合同违约涉及赔偿金,合同有约定按约定;无约定的违约方应在合理期限支付,协商不成受损方可起诉,判决生效后按判决书时间付,逾期可强制执行。
四川法务
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用劳动合同复印件是否可申请劳动仲裁
[律师回复] (一)收集其他证据增强证明力。可以收集工资支付记录、工作证、考勤记录等,与劳动合同复印件相互印证,形成完整证据链。 (二)谨慎对待对方对复印件真实性的异议。提前准备好能辅助证明复印件真实性的相关材料,以防对方在仲裁中对复印件真实性提出质疑。 《中华人民共和国民事诉讼法》规定,书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的,可以提交复制品、照片、副本、节录本。所以仅用劳动合同复印件可申请劳动仲裁,但需有其他证据辅助,以保证其证明效力。
绵阳法务
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72年12月至2013年10月共有多少年工龄
[律师回复] 你好,你是当事人吗?哪个地方
四川世律律师...
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