劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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公司11号辞退不缴社保怎么办[律师回复] 遭遇公司11号辞退还不给缴纳社保，员工该怎么维权？ 按照《中华人民共和国社会保险法》规定，给职工交社保是用人单位的法定义务，公司在劳动关系存在期间不缴纳社保属于违法行为。员工碰到这种情况别慌，有多种途径可维权。 建议先和公司协商，直接指出公司这么做违反法律，理应为你补缴社保。要是能协商成功，公司补缴了，问题就解决了。 要是协商不下来，你可以向劳动监察部门投诉。他们有权调查用人单位，一旦查实，会责令公司限期整改，补缴社保费。 你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，得准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决，要求公司补缴社保。 要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益，要求公司补缴社保。 维权时，员工要注意收集和保存好相关证据，这样才能在需要时更好地支持自己的诉求。律图平台咨询...
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公司不辞退放长假不交社保怎么办[律师回复] 1、公司既不辞退员工，又安排员工放长假，还不给员工交社保，这明显是违反劳动法律规定的。员工要是遇到这种情况，可以用下面这些办法来维护自己的权益。 2、先跟公司沟通商量。员工可以让公司讲清楚放长假的原因，还有啥时候能恢复正常工作，并且要求公司按照法律规定给交社保。在商量的时候，员工要把聊天记录、邮件这些沟通记录保存好，以后维权的时候能用到。 3、要是跟公司商量没结果，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督用人单位有没有遵守劳动保障方面的法律法规和规章。要是发现公司有不给员工交社保这类违法的事儿，会让公司改正。员工去投诉的时候，要带上能证明自己和公司有劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证这些。 4、员工也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。按照相关法律，如果用人单位没给劳动者依法缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，还能要求用人单位给经济补偿。经济补偿是按照员工在这个单位工作的时间来算的，工作满一年，用人单位就要给一个月工资作为补偿。 5、要是员工对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内去人民法院起诉，通过法律途径来解决纠纷。现在劳动法律不断完善，劳动者维权的渠道也越来越畅通，员工要积极利用这些途径维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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医疗事故技术鉴定一年期限有效吗医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。1.6k浏览
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医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。1.1k浏览
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服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。1.9k浏览
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