公司宣布倒闭，没有对在职员工做任何赔偿。作为一个普通员工怎么保护自己的合法权益

１、你所说的这个情况，员工与用人单位的劳动关系已经建立，受法律的保护。２、根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形３、如果用人单位倒闭，员工与用人单位的劳动合同是要终止的。４、但是，根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；５、因此，根据以上的规定，公司是应当向员工支付经济补偿金的。６、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资，不足半年的时间按照半个月的工资来计算。