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公司宣布倒闭,没有对在职员工做任何赔偿。作为一个普通员工怎么保护自己的合法权益

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-18 四川凉山
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律师解答 共1条
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    1、你所说的这个情况,员工与用人单位的劳动关系已经建立,受法律的保护。2、根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形3、如果用人单位倒闭,员工与用人单位的劳动合同是要终止的。4、但是,根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;5、因此,根据以上的规定,公司是应当向员工支付经济补偿金的。6、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资,不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
    全文
    12 2020-09-18
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