劳动纠纷 法律问答
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东丽区-杨君...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
东丽区-王智...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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被拖欠三月工资，是否可申请赔偿金[律师回复] 1.用人单位拖欠工资时，劳动者可通过合法途径维护权益。劳动者可先向劳动行政部门投诉，经责令限期支付后单位逾期不支付，劳动者能获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。同时，劳动者还可解除劳动合同并要求单位支付经济补偿，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 2.解决措施及建议： -劳动者发现工资被拖欠，应及时收集证据，如劳动合同、工资条等，向劳动行政部门投诉。 -若单位逾期不支付工资，要积极主张赔偿金。 -考虑自身情况，决定是否解除劳动合同并要求经济补偿。律图天津
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农民工起诉要工资可不可以主张赔损失[律师回复] 农民工起诉要工资时可主张赔偿损失。法律规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬、支付工资低于当地最低工资标准、不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形，劳动者可要求加付赔偿金。 若因用人单位拖欠工资使农民工遭受额外损失，像讨薪的交通费用、耽误其他工作的收入损失等，只要能证明损失与拖欠工资有因果关系，法院一般会支持合理赔偿诉求。 为保障自身权益，农民工起诉讨薪时可采取以下措施：1.积极收集能证明额外损失的证据，如交通票据等。2.收集拖欠工资、低于最低工资支付、未支付加班费等相关证据，以便主张加付赔偿金。律图天津
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工资拖欠能扣押车吗[律师回复] 结论： 工资被拖欠时，劳动者不能擅自扣押用人单位或老板的车，应通过合法途径维权。 法律解析： 根据法律规定，未经授权扣押他人车辆属于侵犯他人财产权的行为，用人单位或老板有权要求返还车辆并获得相应赔偿。所以劳动者擅自扣押车辆不仅无法有效解决工资拖欠问题，还会给自己带来法律风险。 当遇到工资拖欠情况，劳动者可先与用人单位协商解决；协商无果的，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决让用人单位支付拖欠工资；若对仲裁结果不满，还能向人民法院提起诉讼。这些都是合法有效的维权途径。 如果在工资拖欠问题上有任何疑问或需要专业的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。律图天津
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