劳动纠纷 法律问答
126.8
万
解答量
1782
万
浏览量
南开区-杨君...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南开区-王智...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南开区-天津...事务所14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南开区-温利...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
个体出现拖欠工资，法人需担责吗[律师回复] 个体工商户和公司不同，它没有法人，只有经营者。要是个体工商户出现拖欠工资的事儿，那经营者就得负责。这是因为在法律上，个体工商户的债务，如果是个人经营的，就用个人财产来承担；要是家庭经营的，就得用家庭财产来承担。 对于经营者来说，得按照和劳动者签订的劳动合同，还有国家的规定，及时把工资足额发给劳动者。这是经营者的法定义务，不能耍赖皮。要是拖欠工资，劳动者也有办法维护自己的权益。他们可以向劳动监察部门投诉，让政府部门来管管这个事儿；也能去申请劳动仲裁，通过法律程序要回自己应得的工资，还能要求加付赔偿金。 更严重的是，如果拖欠工资的情况特别恶劣，构成了拒不支付劳动报酬罪，那经营者可就麻烦大了，会面临刑事处罚，可能要坐牢、交罚款。 所以，个体工商户的经营者一定要重视按时支付工资这件事。要是遇到经营困难，也要和劳动者好好沟通，寻求合理的解决办法，而不是拖欠工资。遵守法律规定，按时支付工资，既能避免法律风险，也能维护好和劳动者的关系，让生意能长久地做下去。律图天津
5解答 4.8w浏览 -
没签劳动合同老板不发工资怎样解决[律师回复] 1、要是老板没和劳动者签劳动合同，还不发工资，劳动者有不少办法解决问题。先得收集能证明和老板存在劳动关系的证据，像工作证能证明你在这单位工作；考勤记录，能显示你上班的时间；工资支付凭证，就是发工资的记录；还有同事的证言，这些都能当作证据。 2、收集好证据后，就可以找老板谈一谈，让他把工资发了，再补签劳动合同。要是和老板谈不拢，劳动者可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求老板在规定时间内把工资给劳动者。要是老板过了时间还不给，那他就得额外给劳动者一笔赔偿金。 3、劳动者还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁，要求老板支付没签合同那段时间的双倍工资，以及拖欠的工资。不过要注意，申请仲裁得在知道自己权利被侵害那天起一年之内提出。要是劳动者对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书那天开始算，十五天内可以去法院起诉。律图天津
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
130****1031
156****2323
151****5831
