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节假日按出勤天数算加班班工资吗?
[律师回复] 加班可以按小时算也可以按天算工资,如果是在工作日加班的,则按照小时计算;如果是在法定休假日加班的,则按照天计算。
赵艳敏律师
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劳务拖欠工资不给怎么办
[律师回复] 您好,可以的,具体说一下
王仙仙律师
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拖欠工人工资,哪个部门能管
[律师回复] 您好,您要咨询欠薪的问题吗W?
天津东方律师...
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律师您好 我是在一个工厂里打工 然后因为和领导发生一些小矛盾 导致我辞职了 然后我呢是当天辞职当天走的 所以他们要扣除我当月工资的百分之八十 请问这合法吗?
[律师回复] 您好,这种情况不好界定
天津港山律师...
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工资和开始说的不一样
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
天津港山律师...
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律师说法·劳动纠纷
个人申请工伤的医疗费用报销也由单位出吗
个人申请工伤医疗费用报销不由用人单位承担,而是由工伤保险支付。若已认定工伤并垫付费用,可持工伤认定结果、出院小结、费用清单和发票等资料向医保经办机构申请报销。如未购买工伤保险,需与用人单位协商支付事宜。
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2024-05-01
工伤赔偿标准
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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劳动合同签的是固定工资,能要到加班费吗
签订固定工资劳动合同时,员工仍有权索要加班费。根据《劳动法》第四十四条,公司需支付加班工资,通常为正常工资的150%,周末加班则为200%,春节放假期间则为300%。如权益受损,应运用法律武器维权。
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工资福利
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