劳动纠纷 法律问答
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河北区-杨君...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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公司延后发工资，劳动仲裁会有N+1赔偿么[律师回复] 公司延后发工资，劳动仲裁一般拿不到N+1赔偿。N+1赔偿适用于《劳动合同法》里用人单位无过失性辞退的情况。比如劳动者患病或者非因工负伤，没法从事原来的工作，也不能从事单位另外安排的工作，这时单位提前三十天书面通知或者多给一个月工资，就可以和劳动者解除劳动合同。 公司延后发工资，属于没及时足额支付劳动报酬。依照法律，劳动者因为这个原因解除劳动合同，单位要支付经济补偿。补偿是按照劳动者在单位工作的年限来定，工作满一年给一个月工资，也就是N的补偿，没有+1。 要是劳动者想拿到这笔经济补偿，得先和单位提出解除劳动合同，并且明确说原因是单位没及时足额发工资。另外，要收集好公司延后发工资的证据，像工资发放记录。之后就可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益了。律图天津
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班组老板跑路，农民工工资怎么解决[律师回复] 班组老板跑路了，农民工朋友别慌，有这些办法能解决工资问题。 第一步得收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证，还有工友的证言等都算。这些能证明咱和用人单位有劳动关系，也能确定该拿多少工资，这可是后面维权的前提。 要是和单位形成了劳动关系，可以向劳动监察部门投诉。他们能对单位进行调查，要是发现单位真拖欠工资，会责令单位支付，单位还可能会被处罚。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内交仲裁申请书和证据，仲裁委员会会根据实际情况和法律来裁决。要是裁决生效了单位还不执行，就可以向法院申请强制执行。 要是和用工单位不是劳动关系，而是劳务关系，那就直接去法院起诉。拿着证据跟法院说明情况，让老板支付拖欠的工资。法院判了之后老板还不给，就可以让法院强制执行他名下的财产。 在建设工程领域有特殊规定，工程总承包企业要对所承包工程的劳务工资支付负全责，分包企业直接负责劳务工资支付。符合一定条件时，农民工可以要求工程总承包企业先垫付被拖欠的工资。律图天津
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怀疑绩效工资被恶意克扣该怎么办[律师回复] 担心绩效工资被恶意克扣，该怎么维权？下面教你具体步骤。 第一步是收集证据，这可是维权的关键。你得找能证明绩效目标、考核标准、工作成果和工资发放情况的材料，像绩效合同、工作任务分配表、业绩报告、工资条这些都可以。 接着，去和用人单位沟通。你可以先找上级领导或者人力资源部门好好商量，明确指出绩效工资有问题，让他们给出合理的解释和依据。沟通时，记得保留聊天记录、邮件等。 要是沟通没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位的工资支付情况，还能责令他们改正违法行为。投诉时，带上准备好的证据，填好投诉表格就行。 你也可以申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要办法。在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据材料，仲裁庭会根据双方的证据和陈述进行审理并作出裁决。 如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。律图天津
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短期劳务合同老板中途裁人扣工资该怎么办[律师回复] 老板在短期劳务合同履行中途裁人还扣工资，可通过以下途径维权。 根据《中华人民共和国民法典》，劳务合同由合同法律规范调整，双方都得按约定全面履行义务。老板中途裁人扣工资，要是不符合合同约定和法律规定，那就构成违约。 可以先和老板好好协商，让他按合同足额支付工资。协商时注意保留证据，像聊天记录、通话录音等，方便后续维权用。 要是协商没用，能向劳动监察机构反映情况。虽然劳务关系和劳动关系不完全一样，但劳动监察机构也会根据具体情况，对劳务报酬纠纷进行处理和调解。 也能考虑通过民事诉讼解决。准备好劳务合同、工作记录、工资支付记录等相关证据材料，向有管辖权的法院起诉，要求老板支付克扣的工资，还得承担违约责任，法院会依据事实和法律进行公正判决。 遇到老板中途裁人扣工资的情况，要冷静，依法维权，通过合理途径保障自身合法权益。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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再审律师代理费按照什么标准再审律师代理费标准依据案件类型而定。民事、行政、国家赔偿案件收费可按审判阶段计件、按标的额比例或计时收费，刑事诉讼案件则根据各阶段分别计件收费且有明确区间。此外，风险代理收费也有规定，实行政府指导价的案件不可实施，且最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。1.9k浏览
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三个被告是一家公司可以请一个律师吗一般情况下，一家公司的三个被告可以请一个律师，在民事诉讼中，一名律师可代表多个被告进行诉讼。律师职责是维护当事人合法权益，只要具备相应知识和经验，就能为三个被告提供服务。但如果三个被告间存在利益冲突或其他特殊情况，则可能需分别聘请律师，要依具体情况判断。无特殊情况时，一个律师通常能代表多个被告。1.5k浏览
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保密内容给律师看可以吗保密内容可以给律师看。律师有保密义务，《中华人民共和国律师法》规定，律师应当保守在执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的隐私。只要律师依法依规履行保密责任，当事人向其出示保密内容一般不用担心信息泄露问题。1.7k浏览
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