劳动纠纷 法律问答
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滨海新...-杨君...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨海新...-王胜...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨海新...-庞坤律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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跨省怎么告公司拖欠工资[律师回复] 跨省告公司拖欠工资可依以下步骤操作。核心是按流程依次收集证据、投诉、仲裁和诉讼，并注意时效。 1.收集证据。收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以此证明劳动关系和公司欠薪事实。 2.投诉。通过电话、网络向公司所在地劳动监察部门投诉，同时提交证据材料，请求其调查处理。 3.仲裁。向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可通过邮寄或线上平台提交仲裁申请书与相关证据，申请书需写明双方信息、仲裁请求及事实理由。 4.诉讼。若不服仲裁结果，在规定时间内向公司所在地人民法院提起诉讼。整个过程要时刻关注时效规定，保障自身合法权益。律图天津
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家务劳动的报酬补偿要怎么去算[律师回复] 法律分析： （1）家务劳动补偿存在前提条件，即夫妻需书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，在此情况下承担较多家务劳动的一方在离婚时可请求另一方补偿。 （2）补偿数额计算综合多种因素。家务劳动时间涵盖日常家务及照顾家人的时长；投入的精力涉及劳动强度与复杂程度；对家庭的贡献体现为一方因另一方承担家务而获得职业发展等；当地经济生活水平也会影响补偿标准，经济发达地区补偿可能更高。 （3）补偿数额确定方式有两种。双方可先自行协商；协商不成可向法院起诉，由法院依据相关因素酌定合理补偿金额。 提醒： 进行家务劳动补偿协商或诉讼时，要注意收集能证明家务劳动付出的相关证据。不同家庭情况差异大，建议咨询进一步分析。律图天津
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未成年人干活不给工资怎么办[律师回复] 法律分析： （1）对于已满十六周岁的未成年人，其与用人单位建立的劳动关系受法律保护。当单位拖欠工资时，协商是解决问题的第一步，这能以和平方式尝试解决矛盾。若协商无果，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门有权责令单位支付工资。申请劳动仲裁也是维护权益的重要手段，若对仲裁结果不满意，还可向法院起诉以进一步维权。 （2）不满十六周岁的未成年人是童工，雇佣童工是违法行为。遇到不给工资的情况，向劳动监察部门举报，不仅能让单位支付工资，还会使单位受到罚款等处罚，情节严重的会被吊销营业执照。同时，通过向法院起诉等方式，能要求单位支付工资并给予赔偿。 提醒： 遇到未成年人干活不给工资情况，要及时采取合法途径维权。不同年龄段维权方式有别，建议咨询以获取更精准解决方案。律图天津
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农民工讨薪罪最新立案标准是什么[律师回复] （一）农民工讨薪应选择合法途径，可向劳动行政部门投诉，由其介入调查并责令用人单位支付报酬；也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序判定用人单位支付工资；还能向人民法院提起诉讼，借助司法力量追讨薪资。 （二）讨薪时切勿采取暴力威胁、非法拘禁、毁坏财物、扰乱公共场所秩序等违法手段，避免触犯寻衅滋事罪、故意伤害罪、非法拘禁罪等罪名。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： （一）随意殴打他人，情节恶劣的； （二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； （四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。律图天津
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