劳动纠纷 法律问答
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王梦楠律师
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北京国樽律师事务所/合伙人
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律师说法·劳动纠纷
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没有签劳动合同,用开离职证明吗劳动者与用人单位解除劳动合同之后，其实无论之前是否有签订书面的劳动合同，这对开具离职证明都不会造成什么影响的。所以，一般来说就算没有签订劳动合同，在离职的时候单位也是应该为劳动者开具离职证据，据实对劳动者工作期间的表现情况作出相应的评价。5.3k浏览 2024-05-31
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劳动法试用期规定试用期是多长的时间？劳动法试用期规定试用期的时间一般是劳动期限在三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；而对于一年以上不满三年的，对于试用期就不能超过二个月；这就要根据合同的期限来进行决定。1.3w浏览 2024-05-31
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深圳市劳动法关于陪产假的规定是怎样的深圳市关于陪产假的相关规定，执行的是广东省的政策，所以，在深圳妻子生育后，男方享受到的陪产假的时间是15天，女方享受到的产假一共是178天。男方在陪产假期间，用人单位需要照发工资，而且也不能影响全勤评奖。1.6w浏览 2024-05-31
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