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2月6号领导和HR 把一大波人叫会议室通知当前项目4月19号关闭。然后填了个签到表,告知可以选择去公司内部其他项目岗位或者赔偿N。 2月9号收集意愿我填写的是4月19号走。 昨天突然开始分批次找人约谈 给我的是经济补偿n,工作到3月6号,假期提前休掉,社保到3月。 我同意经济赔偿方案,但社保必须交到4月份 昨天告诉我说不可能,今天正常上班也没有再找我约谈,当时没有签字,后面要是再找我谈的话还能再要求吗
[律师回复] 您好可以详细沟通一下案情
段建国律师
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北京的能补缴社保吗,想了解补缴社保费用如何计算
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕律师团...
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到六十周岁后公司让我退休,但是我的养保险还差三年怎么办?
[律师回复] 你好,可以选择延长缴费,63 岁缴满 15 年办退休领职工养老金。
吴丁亚律师团...
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公司社保没缴纳该怎么办
[律师回复] 结论: 公司未缴纳社保,劳动者可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、向社保经办机构反映、申请劳动仲裁、解除劳动合同要求经济补偿等方式维权。 法律解析: 根据相关法律,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。当公司未履行该义务时,劳动者可先与公司沟通协商并保留记录。若协商不成,劳动监察部门有权责令公司限期改正,还可对其进行调查和处罚;社保经办机构也会督促公司补缴。若因未缴纳社保使劳动者权益受损,劳动者能通过劳动仲裁要求公司赔偿。而且,用人单位未依法缴纳社保,劳动者有权解除劳动合同并获经济补偿。若您在公司社保缴纳方面遇到问题,或对维权流程有疑问,欢迎向我或专业法律人士咨询,我们将为您提供专业的法律建议和帮助。
本地法律顾问...
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退休社保时长是按年头计算吗?
[律师回复] 退休社保的计算需要综合几个方面
北京市京博律...
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