房产纠纷 法律问答
142
万
解答量
1923
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
物业提前违约撤走应该怎样处理[律师回复] 遇到物业没到约定时间就擅自撤场的情况，业主完全可以依托现有法律框架追索对方的违约赔偿，守住自身正常居住的各项权益，具体实操路径可以参考以下内容。 1、直接向违约物业主张责任。按照现行民事法律中关于服务类合同的相关规则，只要当初签的物业服务合同是双方自愿敲定的，所有条款对物业和全体业主都有同等约束效力，物业没拿出合理依据就直接提前撤场，本身就是实打实的违约举动。业主委员会作为全体业主的法定代表主体，有权出面要求物业补完该做的后续事项，把之前没落实的交接环节全部走完，同时赔付因突然撤场给小区造成的各类实际开销，比如临时找人员补安保、扫公共区域产生的额外花费，都可以划入索赔的范围。 2、紧盯交接全流程避免遗留漏洞。根据物业管理领域的专项法规要求，物业打算终止服务退出小区前，必须和后续接盘的新物业或者业主委员会完成全套资料与财物的转交工作，小到每一份业主的联系登记信息、公共区域设备的历年维护记录，大到物业专属办公用房、还没花完的提前收取的业主预缴物业费，全部都要清点交割清楚，绝对不能半路直接关停所有服务拍屁股走人。要是碰到物业故意拖着不肯配合交接的情况，业主委员会可以直接拿着相关凭证去小区属地的房管部门反馈，申请官方介入督促物业在限定时间内完成全部交接流程。 3、用过渡性安排守住小区日常运转底线。如果物业撤场的消息来得太过突然，服务直接断档，业主委员会不用等走完所有流程再处理日常运维缺口，可以第一时间对接属地的社区居委会和街道办事机构，申请协调临时人手补上安保、公共区域保洁这类刚需服务，先把小区正常生活秩序稳住，同时同步启动新物业的选聘流程，严格走完全部法定环节敲定新的服务提供方，尽可能压缩小区无人管理的空窗期。 4、司法途径兜底追索大额损失。要是因为物业擅自撤场的行为引发了严重的财产损失，比如小区安保空了之后出现多户业主被盗、公共设施没人值守出故障损毁这类情况，单个受损业主可以单独走民事索赔程序索要对应赔偿，涉及全体业主共同利益的损失，业主委员会也可以出面代表所有业主提起集体诉讼，把群体维权的成本压到最低。 往后物业行业的精细化合规要求会持续升级，这类擅自提前撤场的粗放操作，会逐步被纳入更严格的行业信用监管体系，后续从业者的履约意识也会跟着行业规范的完善持续提升。本地法律顾问...
5解答 3.2w浏览 -
外嫁女房子确权给村股份公司咋办[律师回复] 遇到外嫁女的房屋被错误确权到村股份公司名下的情况，很多人第一反应会觉得自己嫁出去就没资格争老家的房子，其实完全不是这样。你首先要理清楚自己手里房屋的权利来源，不管是婚后自己出钱盖的，从长辈那里继承来的，还是通过合法交易买下来的，哪怕你的户籍已经迁去了夫家，按照民法典的相关规定，你依然对这套房子享有完整的合法所有权，村股份公司没有任何权利擅自把房屋确权到自己名下。 你可以先整理好全部能证明房屋归属的材料，比如当初盖房的出资转账记录、建材采购单据，继承时的相关文书，或是当时买房的转让协议，带着这些材料先找村集体经济组织提交书面的更正确权申请，要求他们撤销之前错误的登记，把房屋重新确权到你自己名下。 要是村股份公司拖着不肯配合更正，你直接去找当地的乡镇政府，或是县级负责农村集体产权确权管理的农业农村部门提交申诉，要求官方介入调查核实，纠正这次错误的登记行为。如果对主管部门给出的处理结果不满意，你还可以接着申请行政复议，进一步维护自己的权益。 如果前面的行政救济渠道都没能解决问题，你还能向当地法院提起物权确认之诉，请求法院直接判决这套房屋归你所有，同时要求村股份公司配合完成后续的确权变更手续。 这里还要提醒大家，农村房屋确权一直遵循房地一体的原则，哪怕你外迁之后不再享有原宅基地的使用权，但房屋本身是你的合法私有财产，按照地随房走的规则，你依然可以正常享有房屋占用范围内对应的宅基地相关权益。这类案件核心证据就是房屋权属的相关证明，建议你尽早把材料整理齐全，按合法的流程一步步主张权利，不要错过合适的维权时机。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
-
交房延期后是否还需交物业费[律师回复] 延期交房期间要不要交物业费，核心看延迟收房的责任到底在谁，没有统一的肯定或否定答案。 如果是开发商的问题导致没法按时交房，这段时间的物业费完全不用业主掏。按照现有法律规定，没完成交付给业主的空置物业，物业费本来就该由建设单位承担。开发商逾期交房阶段，业主既没实际拿到房屋，也没享受到对应的物业服务，逾期责任完全不在业主这边。业主只要留存好开发商发出的交房通知，以及能证明对方逾期违约的相关材料，就可以直接拒绝缴纳这段时间的物业费。 要是房屋早就达到了合同约定的交付标准，开发商也已经发了正式书面收房通知，业主没有合理理由故意拖着不办收房手续，这种情况就属于业主自身原因导致收房延迟。按照法律规定，这种情况会直接视为房屋已经完成交付，物业费从通知上写的收房期限到期的第二天开始，就由业主自行承担。 遇到这类情况，相关各方可以先就物业费承担主体协商处理，协商不成的，可以整理好全部相关证据向住建部门投诉，也可以走诉讼途径主张合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.8w浏览
-
开发商代偿房子后有没有补救措施[律师回复] 开发商代购房人偿还拖欠的银行贷款后，所有补救动作的核心都围绕追偿欠款、减少自身损失展开，全部操作都要紧扣实际代偿的原因调整方向。 首先是直接向购房人追讨代偿款项。按照现行民法典的相关规定，承担了担保责任的第三方有权向原债务人追偿，同时结合之前签订的购房合同、担保协议约定，开发商可以要求购房人全额返还代偿的本金，同时追讨对应利息和约定的违约金。如果合同里提前写好了代偿后的违约金计算标准，可直接按约定主张，要是约定的违约金数额明显过高，购房人有权申请法院调低标准。 如果商品房买卖合同里明确约定，购房人逾期还贷导致开发商代偿的，开发商有权直接解除购房合同，该条款不违反法律强制性规定的情况下，开发商可以直接向购房人发送解除合同的正式通知。合同解除后，可要求购房人配合办理房屋备案注销、按揭抵押解除等相关手续，扣除代偿款项、违约金、房屋贬值产生的损失后，再将剩余已付购房款返还给购房人。 要是购房人当下确实没有偿还能力，开发商可以和对方协商签订分期还款协议，明确还款周期、利息计算方式，还可以要求对方追加额外的抵押或者保证人作为还款担保。也可以协商将房屋折价抵偿代偿欠款，必须依法办理过户登记，操作过程中不能损害银行等第三方的合法权益。 如果购房人直接拒绝还款，也不配合办理解除合同相关手续，开发商可以按照合同约定的争议解决路径，向法院提起诉讼，或者向约定的仲裁机构提交仲裁申请，拿到生效的法律文书后，对方仍不履行的，可直接向法院申请强制执行，申请查封购房人名下其他可处置财产，或是拍卖对应涉案房屋抵扣欠款。 如果涉案房屋已经办理完正式的现房抵押登记，开发商的阶段性担保责任已经提前解除，此时的代偿行为大概率会被认定为无因管理或者债权转让，需要重新梳理对应的法律关系调整追偿策略。操作前一定要先固定好所有代偿凭证，包括银行转账记录、银行出具的正式代偿证明，还有购房合同、担保协议等全部相关证据，再根据购房人的实际履约能力挑选最适配的处置方案。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
配偶不知情时签订的购房合同有效吗[律师回复] 配偶不知情的情况下，一方单独签了购房或者售房合同，不能直接一刀切说有效或者无效，得结合这笔钱的财产性质、交易相对方的主观状态分情况判定。 如果签合同的人用的完全是自己的个人财产，比如婚前早就存好的存款，或是明确只归他一方的遗嘱、赠与款项，那这个房子的处置和配偶没有法律上的关联，不管配偶知不知情、同不同意，只要签合同的人脑子清楚能对自己的行为负责，签合同的时候双方都是真心实意没有欺诈胁迫，内容也没碰法律红线、不违背公序良俗，这份合同从成立起就合法有效。 要是用的是夫妻共同财产，情况就复杂得多，毕竟这套房或是这笔购房款本来就是两个人共有的。如果买房就是普通家庭日常改善自住、金额也在一般家庭正常消费范围内，属于日常家事可以自行决定的范畴，哪怕配偶没签字，合同也是有效的。 但如果这笔交易明显是超出日常开支的重大处分，比如一下子卖掉家里仅有的自住学区房，或是花几百万买和家庭刚需完全无关的投资房，这时候就得看对接的交易对象知不知情了。要是对方完全不知道配偶没同意，已经按市场价付了钱，还顺利办完了房产登记，那这份合同是有效的，不知情的配偶没法要回房子，只能事后找私自签合同的另一半追偿财产损失。但要是交易对象明明白白知道另一方完全不知情还签合同，或者房子压根没完成过户登记，不知情的配偶可以在法定时间内申请撤销这份合同，撤销之后合同从一开始就没有法律效力。平台精选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
135****3057
137****5365
130****5613
