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徐汇区-史丹丹...律师
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徐汇区-汪鸿飞...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
徐汇区-章芊昊...律师
9分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
钟宇弘律师
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如果领导给你调岗不想去怎么办
[律师回复] 你好,可以拒绝,主张被迫离职要求赔偿
郭娜律师
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单位跨区45公里搬迁
[律师回复] 那你想干嘛呢,不想去了吗
俞超强律师
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劳动合同超期未续签能否认定未签劳动合同
[律师回复] 劳动合同过期未续签,若逾期一定时间将视为无合同状态。如原合同到期后,企业和员工未能在一个月内签订新合同,便可能构成无合同事实。这时,企业可能需要向员工支付双倍薪水差额。但请注意,如有特殊情况(例如实际保持原有合同执行,或因其他合理原因未及时续签),且双方均同意,则结果或许会有不同。实际裁决会根据各方行为及证据进行权衡。为此,企业应当抓紧时间跟员工续签合同,以免陷入法律纠纷中。
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我9月末向公司提出离职,现在不想走了,可以反悔吗
[律师回复] 员工主动离职提前30日向单位申请,您可以和单位协商撤回离职申请
孙金勇律师
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没签合同雇佣方需要承担什么责任
[律师回复] 没有签书面劳动合同,可能要付出这些代价: 首先,得赔没签劳动合同那期间的双倍工资; 其次,可能要接受劳动监管部门的纠正命令和罚款。因为没交社保等原因给劳动者造成损失的话还要负责赔偿。再者,解雇或停止用人关系时如果没明确说明原因就会有麻烦,赔偿也难以避免。但是要注意的是,劳动者争取自身利益有时限,通常只有一年时间。因此,依法签署劳动合同对双方都最有利。
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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