劳动纠纷 法律问答
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江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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2025年劳动仲裁新标准是什么样[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁无特定年份新标准，主要依据现行劳动法律法规处理争议，受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等约束，核心原则和流程稳定。 （2）受理范围广泛，涉及劳动关系确认、合同相关问题、员工去留、工作时间、社保福利、劳动报酬等多方面争议。 （3）仲裁流程包括当事人申请、仲裁委受理、开庭审理、调解或裁决。证据方面遵循“谁主张，谁举证”，特殊情况由用人单位举证。赔偿计算根据法律法规和具体案情而定。 （4）新法规政策会影响仲裁标准，需关注官方发布。 提醒： 劳动仲裁涉及法律法规多且情况复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图法律顾问...
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