劳动纠纷 法律问答
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嘉定区-黄晓...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2962人
在线沟通·1对1专业解答
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为公司垫付资金要如何把钱拿回[律师回复] 结论：为公司垫付资金后，可先与公司协商，协商不成收集证据发催款函，仍不返还则可通过诉讼及强制执行拿回款项。 法律解析：根据民法典等相关法律规定，为公司垫付资金形成了公司与个人之间的债权债务关系，个人有权要求公司返还。与公司友好协商是解决问题的第一步，保留协商记录能为后续维权提供依据。若协商不成，收集转账记录、发票等证据，能有力证明垫付事实和金额。向公司发送催款函是进一步明确权利主张，给予公司合理还款期限。若公司仍不返还，向法院提起诉讼是合法有效的维权途径，法院判决具有强制执行力，若公司不履行判决，可申请强制执行保障自身权益。如果在为公司垫付资金后遇到问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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