劳动纠纷 法律问答
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钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
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劳动仲裁立案能撤销吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁立案后，申请人在仲裁委作出裁决前可自行撤回申请，这是法律赋予申请人对自身权利的处分权。比如在一些劳动纠纷中，申请人因与用人单位达成和解，便可行使该权利。 （2）撤回申请需向劳动仲裁委提交书面撤诉申请，要清晰表明撤回意愿及原因。仲裁委收到申请后会进行审查，符合条件的便会准许撤诉并作出决定。 （3）通常情况下，撤诉后不能就同一仲裁请求再次申请仲裁，但因不可抗力或其他正当理由的除外。这是为了维护仲裁程序的稳定性。 （4）若部分撤回仲裁请求，仲裁委对未撤回部分会继续审理并裁决。 提醒： 决定撤诉前务必谨慎思考，全面衡量自身权益与后面影响，有疑问建议咨询专业人士。5解答 4.7w浏览
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不服劳动仲裁起诉管辖如何确定[律师回复] 不服劳动仲裁起诉管辖这事儿。要是用人单位的所在地跟劳动合同的履行地不一样，劳动者就有得选了，能往这俩地儿里的任何一个基层法院去起诉。要是劳动者和用人单位分别往劳动合同履行地和用人单位所在地的法院起诉了，那可就由劳动合同履行地的法院来管了。这里说的劳动合同履行地，就是劳动者实际干活的地儿，而用人单位所在地，就是用人单位注册登记的地儿。我们可得注意，这管辖规定只是针对一般的劳动争议案件，要是碰到那种特殊类型的劳动争议，可能就有特别的管辖规定了。所以说，我们得根据具体的情况来确定到底该去哪个管辖法院，这样才能更好地保障我们自己的合法权益。就好比你在一个地方上班，公司却在另一个地方注册，要是有啥纠纷要起诉，你就得清楚该往哪儿的法院去，可不能瞎找地方，不然可能就耽误事儿了。得把这事儿弄清楚，才能让自己的权益不受损嘛。5解答 3.4w浏览
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要怎么进行劳动仲裁的[律师回复] 法律分析： （1）确认管辖是劳动仲裁的首要步骤，明确由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖，这能让当事人找准维权的“入口”。 （2）准备材料是关键环节。仲裁申请书要准确写明当事人信息、仲裁请求和事实理由；身份证件是确认身份的必要证件；劳动关系证明材料和支持诉求的证据则是支撑仲裁请求的重要依据。 （3）提交申请时，将准备好的材料递交给有管辖权的仲裁委，仲裁委在5日内决定是否受理，这一期限规定保障了程序的效率。 （4）若受理，仲裁委安排仲裁庭、确定时间地点，当事人需按时参加庭审，在庭审各环节充分表达自己的观点和主张。 （5）仲裁委作出裁决，通常45日内审结，复杂情况可延长15日。对裁决不服可向法院起诉，这为当事人提供了进一步维权的途径。 提醒：劳动仲裁需确保材料真实有效，注意各环节的时间规定。不同案情处理方式有别，建议咨询分析。5解答 4.8w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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