劳动纠纷 法律问答
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江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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辞职后劳动仲裁得准备哪些材料[律师回复] （一）在撰写仲裁申请书时，仔细核对双方信息，确保准确无误，仲裁请求要明确具体，事实理由清晰合理有逻辑。 （二）准备身份证明材料时，提前确认身份证是否在有效期内，获取用人单位工商登记信息可通过国家企业信用信息公示系统。 （三）收集证据材料要全面，对于能证明劳动关系和支持仲裁请求的材料尽量多收集备份，确保证据的真实性和关联性。 （四）委托他人代理仲裁时，授权委托书要明确委托事项和权限，代理人的身份证明要真实有效。 （五）按照被申请人人数准确准备申请书副本，避免因数量不足影响仲裁进程。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。平台专业咨询...
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劳动仲裁估计需要多久[律师回复] 1.劳动仲裁通常在受理申请之日起四十五日内结束，若案情复杂经批准可延长不超十五日，正常最长六十日能完结。这体现了劳动仲裁在处理案件时具有一定的时间限制，保障了当事人权益能在合理时间内得到处理。 2.若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向法院提起诉讼，这为当事人提供了进一步的维权途径。 3.仲裁庭对部分事实清楚的案件可先行裁决，有助于提高效率，及时解决部分争议。 解决措施和建议：当事人应做好时间规划，及时跟进仲裁进展。当仲裁逾期未裁决时，要果断行使向法院诉讼的权利，以维护自身合法权益。同时，若发现部分事实清楚，可向仲裁庭提出先行裁决的请求，加快争议解决进程。本地法律顾问...
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