劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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老板把公司卖给别人,员工能得到赔偿吗[律师回复] 公司所有权转让通常不意味着员工必然获得赔偿。法律规定用人单位合并或分立时，原劳动合同继续有效，由承继权利义务的单位继续履行。若新老板维持原劳动合同及劳动条件，员工权益未受损，一般无赔偿。 若新老板要求重签合同并降低劳动条件，员工拒绝离职，用人单位应支付经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 为保障员工权益，公司转让所有权时应明确告知员工相关安排，保证信息透明。新老板若调整合同，需与员工充分协商，遵循平等自愿、协商一致原则。员工自身要增强法律意识，了解自身权益，遇到权益受损情况及时与单位沟通或寻求法律帮助。律图平台咨询...
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劳务纠纷立案需缴纳的费用是多少[律师回复] （一）若诉讼请求金额不超过1万元，立案时每件只需交纳50元。 （二）若诉讼请求金额超过1万元至10万元，超过1万元的部分按照2.5%交纳。例如请求金额为5万元，1万元交50元，超过的4万元按2.5%算即40000×2.5%=1000元，总共交1050元。 （三）若诉讼请求金额超过10万元至20万元，1万到10万部分按前面规则算，超过10万的部分按照2%交纳。 （四）若诉讼请求金额超过20万元至50万元，前面部分按对应规则算，超过20万的部分按照1.5%交纳。 （五）依此类推，不同金额区间对应不同比例计算立案费用。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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