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王梦楠律师
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您好,我的试用期是3个月时间,在到期前辞退我,但没有举证不符合用人要求。应赔偿多少钱?
[律师回复] 可以向公司主张经济补偿金
徐卫东律师
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你好,我想问一下劳动争议方面的问题
[律师回复] 您好,可以的,具体遇到什么问题了?
北京嘉潍律师...
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劳动纠纷咨询一下
[律师回复] 具体说下纠纷的相关情况。
周晨律师
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我是一名室内装修工人,去年干完活老板一直找理由拖着不给结账,现在已经失去了耐心,我想起诉他
[律师回复] 可以准备好证据材料,然后去法院起诉。
北京京佳律师...
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央企待岗怎么维权
[律师回复] 您好可就待岗事宜进行咨询
吴中律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
深圳劳动合同法生育的规定是怎么样的?
我们国家法律当中存在着明确的规定,怀孕的女职工是可以享受到产前产后的休假的,生育的时候也存在着一定的待遇,那么深圳劳动合同法生育的规定是怎么样的?女职工生育的时候享受到的是不少于14周的产假,并且产前是可以进行休假两周的。
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2024-06-26
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个人如何跟公司解除劳动合同
个人与企业解除劳动合同,可采取三种方式:一是如单位违法,如未提供约定劳动条件,可依法单方解除;二是提前30天提交书面辞职申请;三是尝试与单位友好协商,达成解除共识。请根据个人情况选择合适方式。
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工伤需要劳动仲裁吗
劳动者在遭受工伤后,若因赔偿问题与用人单位产生争议,应先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。如果劳动者对仲裁结果不满,可在15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。未经仲裁裁决的诉求,法院通常不会受理。因此,劳动者在寻求法律救济时,应遵循仲裁前置原则,确保权益得到合法保护。
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劳动仲裁
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