劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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碰到变相辞退和降薪调岗如何处理[律师回复] 法律分析： （1）劳动者面对变相辞退和降薪调岗，收集证据至关重要，劳动合同能证明双方的劳动关系及约定内容，工资条可显示工资状况，调岗通知和沟通记录则是用人单位相关行为的直接体现，这些证据能为后续维权提供有力支撑。 （2）与用人单位协商是解决问题的第一步，劳动者明确表达自身诉求，要求按原合同履行，尝试和平解决纠纷。 （3）当协商无果，向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入调查处理，能有效约束用人单位的违法行为。 （4）申请劳动仲裁能让劳动者通过法律程序要求恢复岗位和工资待遇，或获得相应赔偿。若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼可进一步维护自身权益。 提醒： 维权过程中要注意证据的完整性和时效性，不同案情的解决方案存在差异，建议咨询以获取更精准分析。律图平台咨询...
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劳动争议诉讼中律师费计算方法是什么[律师回复] （一）对于争议金额小、案情简单的劳动争议案件，可优先考虑按件收费方式，能提前明确费用成本。 （二）若争议金额较大，可选择按标的额比例收费，不过要注意不同金额区间对应的比例情况。 （三）除请求给付劳动报酬等禁止风险代理的案件外，若当事人希望减少前期费用支出，可考虑风险代理收费，但要明确胜诉并执行回款后的报酬比例。 （四）无论选择哪种收费方式，委托人与律师都要在委托合同中清晰约定收费方式和金额，避免后续产生纠纷。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外： （一）婚姻、继承案件； （二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； （三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； （四）请求支付劳动报酬的等。本地专业咨询...
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劳动争议打官司请律师收费标准怎样[律师回复] （一）在选择律师时，先评估案件复杂程度。简单案件可优先考虑按件收费的律师，能控制成本；若案件复杂且赔偿金额高，可对比按标的额比例收费和风险代理收费的方式，权衡利弊后选择。 （二）了解当地法律市场收费水平和不同律师的收费标准，结合律师经验与知名度，找性价比高的律师。 （三）若经济困难，可查看自身是否符合法律援助条件，符合的话申请法律援助获取免费律师服务。 法律依据： 《中华人民共和国法律援助法》第三十一条规定，下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（五）请求支付劳动报酬或者请求给予社会保险待遇。平台专业咨询...
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面对律师劳务纠纷应怎样解决[律师回复] （一）优先选择协商，与对方直接沟通争议事项，达成一致解决方案，此方式成本低、效率高，还利于维持关系。 （二）协商不成，可向律师协会、人民调解委员会等第三方机构申请调解，由其居中促成和解。 （三）若双方有仲裁协议或约定了仲裁条款，可将纠纷提交仲裁机构，仲裁裁决有法律效力。 （四）没有仲裁约定，可向法院提起诉讼，由法院依据事实和法律判决。 （五）处理纠纷时，注意收集保存合同、聊天记录、支付凭证等相关证据，支持自身主张。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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