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劳务派遣合同未到期按多少钱结算
[律师回复] 劳务派遣合同未到期时结算的复杂性在于需考虑诸多因素。一般上说,结清款项以合同内具体要求为准。如合同有相关提前解除赔偿或结算规定,则依合同行事。若无,可能需要参照员工工龄、月薪及未履约期等来定。常见的是付予员工经济补偿,这是用员工在该公司服务每满一年,付一个月工资的方式进行。若服务超过半年而不足一年,则算作一年;若不足半年,则给半个月工资的补偿。但若因员工过失导致合同提前终止,则可能不给予经济补偿。具体情况需视实际情况而定。
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劳务派遣被辞退
[律师回复] 你好,你这边具体是什么情况?
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你好,劳务派遣实习期被辞退
[律师回复] 那你被辞退是有理由还是无理由?
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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