工伤赔偿 法律问答
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哪里可以做工伤认定[律师回复] 1.工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，一般是当地人力资源和社会保障局。 2.申请时间上，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3.申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 4.社会保险行政部门受理后，通常60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。 解决措施和建议：用人单位应及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及其近亲属要了解申请流程和时间限制，准备好相关材料。相关部门应提高认定效率，确保工伤认定工作顺利进行。律图法律顾问...
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单位拿到工伤认定书之后该做什么[律师回复] （一）提出鉴定申请：职工伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，在合理期限内向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 （二）根据结果赔偿：确定伤残等级后，如果单位给职工缴纳了工伤保险，部分赔偿费用由工伤保险基金支付，单位协助职工办理申领；若未缴纳，单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （三）保存相关材料：妥善保管工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，以应对后续查验和纠纷。 法律依据： 《工伤保险条例》第十二条规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。本地专业咨询...
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公司不给工伤认定证明该如何处理[律师回复] 1.公司不给工伤认定证明，劳动者有权自行申请工伤认定。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请的义务，若未在规定时限内提交，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。 2.劳动者自行申请时，要准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3.若劳动关系不明确，可先通过劳动仲裁确认。之后按认定流程进行，最终获得工伤认定结果。 建议劳动者及时收集相关材料，积极维护自身权益。若遇到困难，可寻求专业法律人士的帮助。用人单位应依法履行义务，避免因未及时申请工伤认定而承担不必要的费用。律图专业咨询...
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劳务受伤可以认定工伤吗[律师回复] 结论： 劳务关系中受伤一般不能认定工伤，工伤认定适用于劳动关系；劳务关系中提供劳务一方受损，按双方过错担责，因第三人致损有相应追责和补偿机制。 法律解析： 在法律规定里，劳动关系与劳务关系有明确区分。劳动关系下，劳动者在工作时间、工作场所因工作原因受伤等符合工伤认定情形时，能通过单位或自行申请工伤认定，进而享受工伤保险待遇。而劳务关系是平等主体基于劳务合同形成的民事关系，当提供劳务一方因劳务受损，会依据双方各自过错来承担相应责任。若损害是由第三人行为导致，提供劳务一方既有权要求第三人承担侵权责任，也能请求接受劳务一方给予补偿，且接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。 如果大家在劳务关系或劳动关系中遇到关于受伤认定及责任承担等法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台专业咨询...
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