工伤赔偿 法律问答
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劳动能力认定时效的期限有多久[律师回复] 1、劳动能力认定时效有多种情形。职工遭遇工伤，在治疗后伤情基本稳定且出现残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期结束时，工伤职工或者其所在用人单位要尽快向当地市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。虽然没有明确规定申请的具体时间限制，但得在合理的时间段内提出。 2、市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，一般要在60天内给出劳动能力鉴定结果。要是情况特殊，出结果的时间最多能再延长30天。鉴定结果得出后，要尽快送到申请鉴定的单位和个人手中。 3、要是申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结果不满意，能在收到结果后的15天内，向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级鉴定委员会给出的结果是最终结果，其在收到再次鉴定申请后，通常60天内出结论，特殊情况可延长30天。 4、劳动能力鉴定结果出来后，如果工伤职工或其家属、所在单位以及经办机构觉得伤残情况有变化，能申请复查鉴定，目前对申请复查鉴定并无时间限制。律图法律顾问...
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工作时玩手机受伤能否认定为工伤[律师回复] 工作时玩手机受伤，到底能不能算工伤？这得看实际情况。 按照《工伤保险条例》，认定工伤要满足工作时间、工作场所、工作原因这三个条件。要是玩手机和工作有点关系，像查工作资料、接收工作信息，这时受伤一般能认定为工伤。因为这种玩手机的行为属于工作的合理延伸，符合工作原因这一点。 要是完全是为了自己娱乐玩手机，和工作没啥关系，那通常不能认定为工伤。毕竟受伤不是因为工作，不符合工伤认定的要求。 但也有例外情况。就算员工工作时玩手机是为了娱乐，如果符合特定法定情形，还是能认定工伤。比如在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责被暴力伤害；或者在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡。 所以，工作时玩手机受伤能否认定工伤，关键看受伤和工作有没有直接或间接关系，需要结合具体案件事实和证据综合判断。要是有疑问，可进一步咨询了解。律图专业咨询...
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员工受伤却未申报工伤要如何解决[律师回复] 员工受伤没申报工伤，处理办法分两种情况。 如果没超过申报时效，用人单位要在员工事故伤害发生日起规定时间内申请工伤认定。要是单位没申请，受伤员工、家属或工会组织能在规定时间内，直接向单位所在地的社会保险行政部门申请。认定工伤后，接着做劳动能力鉴定，员工就能按结果享受工伤保险待遇。 要是超过了申报时效，通常就不能走工伤认定程序拿赔偿了，但还有其他办法。要是因为单位的原因没及时申报，员工可以和单位商量，让单位担责赔偿。要是协商不成，员工得收集证据，像劳动合同、医疗记录、事故现场证人的证言等，然后去法院起诉，要求人身损害赔偿。法院会根据双方过错定赔偿责任，如果员工自己对受伤也有责任，单位的赔偿可能会减少。 总之，员工受伤后要及时关注工伤申报时效，尽量通过合法途径维护自身权益。遇到复杂情况，也可咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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工伤认定完成后，鉴定是否有时间限制[律师回复] 1. 工伤认定结束后，申请劳动能力鉴定是有时间讲究的。员工遭遇工伤，经过治疗，要是病情相对稳定，还留下残疾或者影响劳动能力的，就得去做劳动能力鉴定。虽说法律没说工伤认定下来后必须在多久之内去申请鉴定，但得选在病情相对平稳的时候去做。 2. 如果单位、受伤员工或者他们的家属没有在合适的时间去申请劳动能力鉴定，可能会给自己惹麻烦。时间一长，伤情说不定会有变化，这样鉴定结果就不准了。而且，申请拖拖拉拉的话，后续的赔偿等流程也没办法及时开展，当事人该拿到的权益就可能会被耽搁。 3. 通常来讲，单位、受伤员工或者他们的家属在拿到工伤认定结果后，要多留意伤者病情恢复的状况。一旦觉得病情已经相对稳定了，就要赶紧向当地的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。同时呢，得严格按照委员会的要求和流程来办，这样申请才能顺利通过，不会出岔子。律图法律顾问...
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个体户进行工伤认定该怎么做[律师回复] 个体户员工要进行工伤认定，下面为大家介绍具体操作办法。 先得看主体是否合适。要是个体户按照规定登记注册还雇了员工，那它就属于《工伤保险条例》里说的用人单位，员工就有资格去申请工伤认定。简单讲，合法登记且有雇工的个体户，员工能走工伤认定流程。 接着是申请时间的问题。员工出了事故伤害，个体户得在事故发生后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是个体户没在规定时间申请，受伤的员工或者他的家人、工会组织，在事故发生之日起一年内，能自己去申请。所以，大家要留意时间，别错过申请期限。 申请材料也得好好准备。主要有工伤认定申请表，要把事故发生的时间、地点、为啥发生以及受伤程度都写清楚；还有能证明和个体户有劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等；另外，医院开的受伤诊断证明也不能少。 准备好材料后，就把它们交给社会保险行政部门，然后等着结果。部门会在规定时间里做出决定。要是材料不全，部门会让补充。要是对认定结果不满意，相关单位或个人能去申请行政复议或者到法院起诉。 法律建议：员工平时要保留好和工作相关的证据，比如劳动合同、工资记录等，万一发生工伤，这些能派上大用场。个体户也要及时为员工申请工伤认定，避免不必要的法律风险。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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涉外婚姻在国内的财产怎样处理涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。1.7k浏览
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涉外婚姻财产分割法律怎么用涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。1.5k浏览
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把外国人打了什么后果把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。2k浏览
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