工伤赔偿 法律问答
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上班时发生车祸是否属于工伤范畴[律师回复] 上班时遭遇车祸，能不能算工伤，得按照《工伤保险条例》来定。 在工作时间和工作地点，因为工作的事儿出了车祸，这种情况下一般会被认定为工伤。就拿员工外出给单位办事来说，要是在这个过程中出了车祸，这就符合“工作时间、工作场所、工作原因”这几个条件，通常就能认定是工伤。 要是在上下班路上出了车祸，想认定工伤有几个条件得满足。一个是在事故责任认定里，员工不能是主要责任方。要是员工严重违反交通规则，导致自己在车祸里负主要责任，那就不能认定为工伤。另一个条件是得在合理的上下班时间和路线上。合理时间不只是正常上下班时间，加班之后的上下班时间也算。合理路线就是从家到单位的常规路线。 法律建议来了，如果上班时出了车祸，先别慌，对照上面说的这些条件看看自己符不符合。要是符合条件，就赶紧申请工伤认定，维护自己的合法权益。申请的时候要准备好相关材料，按照规定的流程走。要是对认定结果有疑问或者遇到什么困难，可以咨询专业的法律人士，他们能帮你解决问题。本地专业咨询...
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交通事故中次责方是否能被算作工伤[律师回复] 在交通事故中次责方有可能被认定为工伤。若次责方满足相关法律规定的特定情形，便会被认定为工伤。 其一，上下班途中职工受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这其中“非本人主要责任”次责符合条件，同时需满足“上下班途中”要素，即合理的上下班时间与合理路线，像正常从住处到单位的常规路线，或因合理事由改变的路线等情况。 其二，职工因工作原因外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害，哪怕承担次责，也应认定为工伤。 要判断次责方能否被认定为工伤，需结合具体情形如是否在上下班合理路线时间内、是否因工作外出等综合考量。平台优选咨询...
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临时工骑电动车遇交通事故算不算工伤[律师回复] （一）若想判断临时工骑电动车遇交通事故是否算工伤，需先确定是否在上下班途中。若在合理上下班时间和路线，且本人不承担主要责任，可申请认定工伤，需准备劳动合同、事故责任认定书等材料向相关部门提出申请。 （二）若临时工是在工作时间、工作场所内，因工作原因骑电动车发生交通事故受伤，收集好工作证明、事故情况说明等材料进行工伤认定申请。 （三）若在非工作相关时间和路线，或本人负主要责任，大概率不能认定工伤，可考虑是否有其他保险能提供一定补偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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