劳务受伤之后能不能去申请工伤
[律师回复] 1、在劳务关系里受伤,通常没办法申请工伤认定,工伤认定主要针对的是劳动关系。简单来说,劳动关系就是用人单位和劳动者之间,按照法律规定在劳动过程中形成的权利和义务关系。而劳务关系是提供劳务的人给有需求的一方干活,需求方支付事先约定好报酬的一种社会关系。
2、要是在劳务关系中,提供劳务的人因为干活受了伤,双方要按照各自的过错大小来承担责任。双方可以先就过错程度商量赔偿的事儿,如果商量不拢,提供劳务的人可以去法院起诉,让接受劳务的一方进行赔偿。赔偿的项目一般有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
3、要是想被认定为工伤,就得证明存在劳动关系。一般有劳动合同就能直接证明劳动关系,如果没有劳动合同,工资支付记录、工作证、考勤记录、同事的证言这些也能当证据。一旦被认定为工伤,劳动者就能按照法律规定享受工伤保险待遇,赔偿费用由工伤保险基金和用人单位出。