工伤赔偿 法律问答
1236
万
解答量
1435
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班时路上摔伤能不能算作工伤[律师回复] 上班路上摔伤能不能算工伤，这事儿得具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》的规定，如果是在上下班的路上，因为交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车这些交通方式里出了事，而你又不是主要责任方，那这个就可以认定为工伤。 举个例子，要是你在上下班的路上被汽车撞了，交警一认定，是对方负主要责任，那你这情况就符合规定，能认定为工伤。这时候，你就可以按照工伤认定的程序去走，申请相应的权益。 不过，要是你是自己不小心摔了，像路面湿滑，你没注意看路就摔倒了，这种就不属于前面说的“非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的情况。一般来说，这种自己不小心摔倒的情况，是不能认定为工伤的。 给大家提个实用的法律建议，如果你在上班路上因为交通事故等符合条件的情况受了伤，一定要及时报警，让交警来做事故责任认定，这可是认定工伤的重要证据。要是自己不小心摔倒了，虽然不能认定工伤，但如果是因为道路维护等公共设施的问题导致的，你可以看看能不能追究相关部门的责任，维护自己的权益。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览 -
工伤认定时间要怎样去延长[律师回复] 申请工伤认定时，如果职工或其近亲属、工会组织觉得是工伤，但用人单位不认可，这时举证责任就落在用人单位身上。 在工伤认定时间延长方面有多种情况。一是用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织申请工伤认定时，遇到不可抗力、人身自由受限、是用人单位的原因、社保行政部门登记制度不完善，以及当事人就劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情况，被耽误的时间不计入工伤认定申请期限。 二是用人单位遇到特殊状况，像事故情况复杂，需要收集更多证据，没办法在30天内提出工伤认定申请。这种情况下，经报社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。不过要注意，得在规定期限内提交延期申请，并说明理由，批准后才可延长。 另外，要是不属于职工或其近亲属自身原因，导致超过工伤认定申请期限，被耽误的时间同样不计入申请期限，上述提到的不可抗力等情况都适用。大家遇到工伤认定相关问题，一定要了解这些规定，保障自身权益。平台优选咨询...
5解答 3.2w浏览
-
企业员工工作时中暑属不属于工伤[律师回复] 企业员工工作时中暑，一般来说是属于工伤的。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点，因为工作受伤，就能认定为工伤。员工工作的时候中暑，刚好符合“工作时间”“工作地点”“因为工作”这几个条件。毕竟高温环境下工作是中暑的直接原因，而员工处于高温环境又是因为工作，所以通常能认定为工伤。 具体来讲，职业性中暑被列入了国家《职业病分类和目录》。要是员工被诊断为职业性中暑，就可以按规定申请工伤认定。员工所在单位要在事故发生后的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 不过也有单位不按规定申请的。这种时候，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，在规定时间内也可以直接提出申请。只要认定为工伤，员工就能依法享受相应的工伤保险待遇。 要提醒大家，有些员工可能不太清楚自己中暑算工伤，也就没及时申请认定；还有单位想着逃避责任，不给员工申请。大家得了解这些法律规定，维护好自己的权益。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览
-
上下班路上被电瓶车撞了是否算工伤[律师回复] 上下班路上被电瓶车撞，满足法定条件可认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。 这里有两个关键条件。一是“非本人主要责任”，要由交通管理等部门的事故责任认定书确定。若职工担主责或全责，不能认定工伤；负同等、次要责任或无责，则符合条件。二是“交通事故”，电瓶车符合规定属非机动车，与其他车辆、行人碰撞等，符合交通事故构成要件，就满足要求。 要是上下班路上被电瓶车撞，职工得先拿到道路交通管理部门的事故责任认定书。若认定非主要责任，可向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。经审核符合规定，就能认定为工伤。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览
-
上班途中员工被电瓶车撞了算不算工伤[律师回复] 员工上班途中被电瓶车撞，满足一定条件可认定为工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。 电瓶车符合规定属非机动车，若事故被交警认定为交通事故，且员工非主要责任，就可能认定为工伤。“非本人主要责任”由交通管理部门的事故责任认定书确定。 员工申请工伤认定，要在规定时间向统筹地区社会保险行政部门提出。需提交相关材料，像工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明和事故责任认定书等。之后，社会保险行政部门会对提交材料调查核实，再决定是否认定为工伤。 建议员工遇到此类情况，及时报警，让交警出具事故责任认定书。同时，尽快收集申请工伤认定所需材料，在规定时间内申请，保障自身权益。平台优选咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
被告为外国公司,如何国内起诉在国内起诉外国公司，首先要确定有管辖权的法院，一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料，包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本，起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构，送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
网络培训纠纷到哪里起诉网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院，且该约定符合法律规定，就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容，以买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付的，以收货地为合同履行地。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
主观过错是否被包含在无过错责任里无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则，即不论行为人主观上有无过错，只要其行为与损害后果间存在因果关系，就应承担民事责任，这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
137****6146
153****9872
138****4812
