工伤赔偿 法律问答
1290
万
解答量
1489
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请工伤认定需花费多少钱[律师回复] 职工申请工伤认定，无需缴纳任何费用。 劳动行政部门办理工伤认定属于履行法定行政职责，不向劳动者或用人单位收取任何费用。 职工因工伤需做劳动能力鉴定确定伤残等级，按各地物价部门核定的标准缴纳鉴定费用。 已参保工伤保险的，该费用由工伤保险基金支付。 用人单位未依法缴纳工伤保险的，该费用由用人单位承担。 职工对市级劳动能力鉴定结论不服，申请省级再次鉴定的，需预先缴纳鉴定费。 再次鉴定结论作出变动的，预缴纳的鉴定费由工伤保险基金或用人单位承担。 再次鉴定结论未发生变动的，预缴纳的鉴定费由申请人自行承担。 职工因工伤认定、工伤待遇与用人单位产生争议，申请劳动仲裁无需缴纳仲裁费用。 后续向法院提起民事诉讼，需按相关规定缴纳十元诉讼费，该费用最终由败诉方承担。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览 -
劳动能力认定时效的期限有多久[律师回复] 1、劳动能力认定时效有多种情形。职工遭遇工伤，在治疗后伤情基本稳定且出现残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期结束时，工伤职工或者其所在用人单位要尽快向当地市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。虽然没有明确规定申请的具体时间限制，但得在合理的时间段内提出。 2、市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，一般要在60天内给出劳动能力鉴定结果。要是情况特殊，出结果的时间最多能再延长30天。鉴定结果得出后，要尽快送到申请鉴定的单位和个人手中。 3、要是申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结果不满意，能在收到结果后的15天内，向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。省级鉴定委员会给出的结果是最终结果，其在收到再次鉴定申请后，通常60天内出结论，特殊情况可延长30天。 4、劳动能力鉴定结果出来后，如果工伤职工或其家属、所在单位以及经办机构觉得伤残情况有变化，能申请复查鉴定，目前对申请复查鉴定并无时间限制。律图法律顾问...
5解答 5w浏览
-
工作时玩手机受伤能否认定为工伤[律师回复] 工作时玩手机受伤，到底能不能算工伤？这得看实际情况。 按照《工伤保险条例》，认定工伤要满足工作时间、工作场所、工作原因这三个条件。要是玩手机和工作有点关系，像查工作资料、接收工作信息，这时受伤一般能认定为工伤。因为这种玩手机的行为属于工作的合理延伸，符合工作原因这一点。 要是完全是为了自己娱乐玩手机，和工作没啥关系，那通常不能认定为工伤。毕竟受伤不是因为工作，不符合工伤认定的要求。 但也有例外情况。就算员工工作时玩手机是为了娱乐，如果符合特定法定情形，还是能认定工伤。比如在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责被暴力伤害；或者在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡。 所以，工作时玩手机受伤能否认定工伤，关键看受伤和工作有没有直接或间接关系，需要结合具体案件事实和证据综合判断。要是有疑问，可进一步咨询了解。律图专业咨询...
5解答 4.5w浏览
-
下班期间出现事故是否属于工伤[律师回复] 1. 下班时出了事故，能不能认定成工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，要是在上下班路上，因为交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且不是自己负主要责任，那就可以认定为工伤。 2. 这里面有几个要点。先说“上下班途中”，这不仅包括正常下班走的合理路线，要是下班后去做一些日常生活必要的事，比如买菜，在合理的时间和路线上出了事，也在这个范围内。 3. 再就是“非本人主要责任”，这得由交警这些相关部门出的事故责任认定书来确定。要是自己负主要责任，像闯红灯出了交通事故，就不能算工伤了。而且，事故类型得是交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故才行。 4. 另外，要是下班了还在单位做和工作有关的收尾工作时受了伤，也有可能被认定为工伤。但要是下班回家后，因为个人原因，像自己在家不小心摔倒受伤，一般就不算工伤。所以，下班时出事故算不算工伤，得结合实际情况，对照法律规定来判断。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览
-
员工受伤却未申报工伤要如何解决[律师回复] 员工受伤没申报工伤，处理办法分两种情况。 如果没超过申报时效，用人单位要在员工事故伤害发生日起规定时间内申请工伤认定。要是单位没申请，受伤员工、家属或工会组织能在规定时间内，直接向单位所在地的社会保险行政部门申请。认定工伤后，接着做劳动能力鉴定，员工就能按结果享受工伤保险待遇。 要是超过了申报时效，通常就不能走工伤认定程序拿赔偿了，但还有其他办法。要是因为单位的原因没及时申报，员工可以和单位商量，让单位担责赔偿。要是协商不成，员工得收集证据，像劳动合同、医疗记录、事故现场证人的证言等，然后去法院起诉，要求人身损害赔偿。法院会根据双方过错定赔偿责任，如果员工自己对受伤也有责任，单位的赔偿可能会减少。 总之，员工受伤后要及时关注工伤申报时效，尽量通过合法途径维护自身权益。遇到复杂情况，也可咨询专业法律人士。平台优选咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
修手机修坏没证据该咋解决修手机修坏却无证据时，可按以下方式解决。先与维修方友好协商，指出维修前后手机状况，要求其担责，留存沟通记录作证据；若协商无果，向消协或工商局投诉，提供维修单据、付款凭证等证明维修事实的材料，由有关部门调解；也可找第三方鉴定机构鉴定损坏原因，若鉴定为维修所致，凭报告通过诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
网购遇商家货不对板该如何处理网购遇商家货不对板，消费者可先与商家沟通协商，要求换货、退货或补偿差价等。若协商无果，可向网购平台投诉，由平台介入处理。还可向消协或相关监管部门投诉，必要时通过法律途径维护自身合法权益。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电商侵权取证后多久失效电商侵权取证后多久失效需视证据类型而定。一般而言，电子数据类证据若无新情况干扰通常长期有效，但可能因存储介质损坏等因素影响效力；实物证据可能因保质期、自然损耗等在一定时间后失去证明力，需及时采取措施固定证据。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
135****4858
153****1396
