工伤赔偿 法律问答
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公司在超过30天后能不能提工伤认定[律师回复] 公司超过30天提出工伤认定申请存在不利后果。公司应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长。 若公司未在30日内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由公司承担。超过30天后，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 为避免不利后果，公司应做到： 1.建立健全工伤申报制度，在职工发生事故或确诊职业病后，及时启动申报流程。 2.加强对相关法律法规的学习，明确自身在工伤认定中的责任和义务。 3.遇特殊情况需延长申请时限时，及时向社保行政部门沟通并获得同意。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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