工伤赔偿 法律问答
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赵荣勋律师
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工伤伤残认定期限是多久[律师回复] （一）单位要重视工伤认定申请时间，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内及时提交申请。特殊情况需延长要提前报社会保险行政部门同意。 （二）若单位未按规定申请，工伤职工及其近亲属、工会组织别错过1年的申请期限，及时直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 （三）社会保险行政部门处理申请时，会按规定在60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内就能决定，各方可关注进展。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.7w浏览
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工伤认定请求事项包括什么[律师回复] 法律分析： （1）申请人及职工基本信息是工伤认定请求的基础，清晰准确填写能保证认定工作准确对应主体，避免信息混淆耽误认定流程。 （2）具体事实与理由部分，详细阐述事故经过及与工作的关联极为关键，这是判断是否属于工伤的核心依据，详实的描述有助于认定部门准确判断伤害性质。 （3）明确申请认定的具体结论要求，让认定方向清晰。提及工伤等级虽非必须，但可提前表明诉求，利于后面的流程的连贯性。 （4）附上相关证据材料清单，是申请的有力支撑，真实有效的材料能增强申请的可信度，确保认定工作基于客观事实开展。 提醒： 申请工伤认定务必如实填写信息和提供材料，否则可能面临认定失败或法律责任。5解答 3.8w浏览
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临时工工作受伤能否认定为工伤[律师回复] 法律分析： （1）法律层面没有“临时工”概念，只要和用人单位存在劳动关系或事实劳动关系，就受法律保护，工作受伤也适用工伤认定规则。 （2）职工在工作时间、工作场所因工作原因受伤等情形，符合工伤认定条件，临时工也不例外。 （3）临时工工作受伤后，要及时收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据。 （4）需向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 （5）若认定为工伤，可享受工伤保险待遇；单位未缴纳工伤保险的，费用由单位承担。 提醒： 收集证据要及时全面，申请工伤认定注意时间要求，不同案件情况有别，建议咨询以获精准分析。5解答 3.9w浏览
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员工上下班途中骑车摔伤算工伤吗[律师回复] 结论： 员工上下班骑车摔伤，非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤，自己不慎摔倒一般难认定，用人单位不认为是工伤时由其举证。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤认定范畴，这里“非本人主要责任”需交通管理等部门的事故责任认定书确定。自己骑车不慎摔倒通常属于本人全部责任，难以认定为工伤。若员工与用人单位就工伤认定有分歧，由用人单位承担举证责任。员工上下班骑车摔伤后，及时报警确定事故责任十分重要，之后可结合实际向单位提出工伤认定申请。若你在工伤认定方面存在疑问或遇到类似情况，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。5解答 3.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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