工伤赔偿 法律问答
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合川区-张玥律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤鉴定为重伤二级应获赔多少[律师回复] 结论： 工伤赔偿数额不能仅依据重伤二级确定，需综合多因素考量，先确定准确工伤伤残等级才能计算赔偿数额。 法律解析： 工伤赔偿涉及多个项目，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按实际合理费用赔偿；停工留薪期内工资福利不变，评定伤残等级后享受相应伤残待遇。工伤伤残等级用一至十级划分，重伤二级并非此标准表述。以五级至十级为例，有一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。由于赔偿受多种因素影响，准确确定工伤伤残等级是计算赔偿数额的关键。如果对工伤赔偿数额计算、工伤鉴定等问题存在疑问，可以向专业法律人士咨询，获取帮助。律图专业咨询...
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我是上班期间搬30斤左右的产品，然后一下就不能动，痛得没办法，去医院拍片是腰椎间盘突出，膨出等，这种在公司发生的能报工伤吗？[律师回复] 上班期间搬运产品导致腰椎间盘突出的工伤认定问题：腰椎间盘突出属于疾病类伤害需证明是工作原因急性损伤导致而非常规职业劳损。如果在搬运过程中突然发生疼痛无法动弹属于急性发作，可能被认定为工伤。建议在事发后立即就医并请医生在病历中明确记载受伤经过（搬运重物导致急性腰痛），保留全部CT或核磁检查报告，及时向用人单位报告并申请工伤认定。单位应在30日内申请，单位不申请的您需在一年内自行向人社局申请。如果被认定为工伤可享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。如果未被认定为工伤也可主张民事赔偿或按病假待遇处理。黄钊律师
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