劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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老板跑了怎么样立案[律师回复] 1.老板跑路不同情形下劳动者和受害人有不同维权途径。若老板跑了涉及欠薪，劳动者可向劳动行政部门投诉，若符合拒不支付劳动报酬罪标准，劳动行政部门会移交公安立案。若涉及经济犯罪如合同诈骗等，受害人可向犯罪行为发生地或犯罪嫌疑人居住地公安机关报案。 2.维权时需做好相关准备。劳动者要准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。受害人需收集合同、付款凭证、聊天记录等证据。 3.相关部门处理流程。公安机关会对受害人提供的材料进行审查，若认为有犯罪事实且需追究刑事责任，就会立案侦查。 建议劳动者和受害人及时维权，保存好各类关键证据，积极配合相关部门调查。平台专业咨询...
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没签合同上班进修后该如何进行赔偿[律师回复] （一）未签书面劳动合同，劳动者可自用工次月起主张最多十一个月的双倍工资，这是对用人单位不签合同的惩罚，保障劳动者权益。 （二）进修赔偿方面，若单位支付进修费用并约定服务期，劳动者违反约定需按约定支付违约金，违约金数额不超单位提供的培训费用，也不超服务期尚未履行部分应分摊的培训费用；若单位未约定服务期，劳动者无需赔偿。 （三）劳动者可先与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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非法行医罪能判多长时间非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。1.7k浏览
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非法行医未造成后果如何处理非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。1.9k浏览
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3年前非法行医现不干了会被追责吗3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。1.1k浏览
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