劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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主动离职之后，要如何领取失业保险金[律师回复] 一般来说，主动离职是不能领取失业保险金的。按照失业保险的相关规定，要领取失业保险金，得同时满足几个条件。首先，所在单位和自己要按照规定缴满一年的费用；其次，得是非因本人意愿中断就业；最后，要办理失业登记，并且有求职的需求。主动离职明显是因为本人意愿中断就业，不符合第二个条件，所以通常领不到失业保险金。 但也有特殊情况。要是离职是因为用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者没按照劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件，这种情况下就可以视为非因本人意愿中断就业。要是遇到这种情况，准备好解除劳动关系证明、身份证等材料，然后到参保地的社保经办机构去办理失业登记和申领手续，就有可能领到失业保险金。大家要注意区分自己的离职情况，符合条件的可别错过申领机会。本地专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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