劳动纠纷 法律问答
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西青区-杨君...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
西青区-陆玥...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁经济赔偿多少[律师回复] 1.劳动仲裁经济赔偿数额需根据实际情况确定。用人单位违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 2.月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 3.建议劳动者在遇到此类问题时，收集好自己的工资流水、工作年限证明等相关证据，以便准确计算赔偿数额。同时，可咨询专业法律人士，确保自身权益得到合理维护。律图天津
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兼职和申请劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 兼职能否申请劳动仲裁取决于兼职性质是否构成劳动关系，若是非全日制用工建立了劳动关系，可就相关争议申请劳动仲裁；若是劳务关系则不能申请劳动仲裁。 法律解析： 依据法律规定，非全日制用工的劳动者与用人单位建立了劳动关系，在确认劳动关系、工作时间、休息休假、劳动报酬、工伤医疗费等方面出现争议时，劳动者有权申请劳动仲裁保障自身权益。然而，若兼职为劳务关系，即仅完成某项特定工作，未构成劳动关系，双方纠纷不在劳动仲裁受案范围内，需通过协商、调解或向法院起诉等其他途径解决。因此，准确判断兼职性质、确定是否构成劳动关系就成了解决纠纷方式选择的关键。如果对于兼职的性质以及能否申请劳动仲裁等方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询。律图天津
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过了2年还能劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 一般情况下，过了2年不能申请劳动仲裁，但存在时效中断、中止情形时，需结合具体情况判断能否申请。 法律解析： 根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效一般为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。正常来说，过了2年已超出1年时效，不能申请劳动仲裁。然而，若在仲裁时效期间内出现时效中断、中止的情形则不同。比如，当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求救济、对方同意履行义务，仲裁时效会中断，重新计算；遇到不可抗力或有正当理由无法申请仲裁，仲裁时效会中止，原因消除后继续计算。所以要判断是否能申请劳动仲裁，需具体查看是否发生了时效中断、中止的情况。若对劳动仲裁时效有疑问，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供详尽准确的解答。律图天津
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律师说法·劳动纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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