劳动纠纷 法律问答
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北辰区-杨君...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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奖金和工资拖欠怎么办[律师回复] 结论： 奖金和工资被拖欠，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。 法律解析： 依据相关法律，劳动者的工资和奖金权益受法律保护。当出现拖欠情况，劳动者首先可与用人单位协商，协商过程中保存沟通记录是为后续维权留存证据。若协商不成，向劳动监察部门投诉是一种有效的行政维权方式，劳动监察部门会责令单位限期支付，投诉时准备好劳动合同、工资条等材料能更顺利地推进处理流程。另外，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。若对仲裁结果不满意，在符合规定的情况下可向法院起诉。这些法律途径构建了劳动者权益保护的体系，能切实保障劳动者获得应得的报酬。如果在维权过程中遇到问题或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。律图天津
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公司突然停缴社保不发工资怎么办[律师回复] 结论： 公司突然停缴社保、不发工资，劳动者可先协商，协商不成可投诉、仲裁，还能申请强制执行，也有权解除合同并获经济补偿。 法律解析： 依据相关法律，劳动者付出劳动后，公司有义务按时发放工资并依法缴纳社保。当公司停缴社保、不发工资时，劳动者可先与公司沟通，要求其说明缘由并及时补缴社保与支付工资。若协商无果，劳动监察部门可责令公司限期改正。劳动者也能通过仲裁维权，仲裁时要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。若仲裁后公司仍不履行义务，可申请法院强制执行。而且，公司未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保，劳动者有解除合同并获经济补偿的权利。若您在遇到此类情况时，不知如何操作，或对具体法律流程有疑问，可随时向我或专业法律人士咨询。律图天津
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