劳动纠纷 法律问答
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滨海新...-杨君...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨海新...-王胜...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨海新...-庞坤律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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解除劳动关系在公司注销时怎样赔偿[律师回复] 1.公司注销后，主体资格就没了，这时要依法和劳动者终止劳动关系，并且给劳动者经济补偿。 2.经济补偿的计算是按照劳动者在公司的工作时间来算。工作满一年，就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者终止劳动关系前十二个月的平均工资。 3.公司在清算的时候，要先把职工的工资、经济补偿等费用给结清。 4.如果公司没有按规定给劳动者支付费用，劳动者可以向清算组提出要求。 5.如果公司已经注销，而且股东没有做好清算工作，让劳动者受了损失，劳动者可以要求股东一起承担赔偿责任。律图天津
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劳动者没提前告知辞职要怎么解决[律师回复] （一）劳动者突然离职，用人单位应先尝试与劳动者沟通，提醒其按规定提前告知并办理离职手续。 （二）若劳动者拒绝配合，单位要注意收集因劳动者突然离职造成损失的相关证据，像因岗位空缺产生的额外费用、业务延误带来的损失等。 （三）可先与劳动者协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁要求赔偿。 （四）用人单位自身要及时采取补救措施，例如安排其他人员暂代离职者工作，避免损失进一步扩大。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。律图天津
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