劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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未签合同劳动者如何维权[律师回复] 没签劳动合同，劳动者该怎么维权？下面这些方法要知道。 首先要收集证据，像工资支付的相关凭证、工作证、考勤记录，还有同事的证言等，这些都能证明你和单位存在事实劳动关系，是维权的关键。 接着，根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位从用工那天起，超过1个月但不满1年没和你签书面合同，你从第二个月开始就能要求单位支付双倍工资，最多能要11个月。 收集好证据后，可以先和单位协商，要求签订书面合同并支付双倍工资。协商时记得保留聊天记录、通话录音等。 要是协商不成，能向单位的劳动争议调解委员会或者当地的劳动争议调解组织申请调解，达成协议后双方都要执行。 如果调解不成或者不想调解，在1年内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果是有法律效力的。 要是对仲裁裁决不服，除法律有特别规定，还能在规定时间内向法院提起诉讼。律图法律顾问...
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劳务纠纷的诉讼时效是几年[律师回复] 劳务纠纷在诉讼时效方面，和一般民事纠纷的规定是一样的。按照《中华人民共和国民法典》，要是想让法院保护自己的民事权利，诉讼时效是三年。这个三年的起算时间，是从权利人知道或者应当知道自己权利被损害，以及知道是谁损害了自己权利的时候开始。 这里要提醒一下，要是从权利被损害那天开始算，超过了二十年才去法院，法院就不会提供保护了。不过要是有特殊情况，法院会根据权利人的申请来决定是否延长。 在劳务纠纷里，诉讼时效还会出现中断、中止的情况，得格外注意。比如说，权利人跟义务人提出履行要求、义务人同意履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁，这些情况都会让诉讼时效中断。一旦中断，就会重新开始计算诉讼时效。而在诉讼时效的最后六个月内，如果因为不可抗力之类的法定障碍，导致权利人没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。等到中止的原因消除后，再经过六个月，诉讼时效就到期了。 所以啊，要是发生劳务纠纷，权利人得赶紧行动起来主张自己的权利，不然一旦超过了诉讼时效，可能就算打官司也赢不了了。本地法律顾问...
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打劳动纠纷官司请一次律师需花费多少[律师回复] 在劳动纠纷官司里，律师收费没有统一的“价格表”，很多因素都会影响收费多少。比如说案件复杂程度，如果是那种情况简单、证据充足的劳动纠纷，律师处理起来相对轻松，收费可能就低一些；但要是案件错综复杂，涉及多方利益、大量证据收集和复杂法律条文解读，那收费自然会高。律师自身的经验和专业度也很关键，经验丰富、专业能力强的律师，收费往往会比新手律师高。当地的经济水平也不容忽视，在经济发达地区，生活成本和法律服务成本都高，律师收费也会相应提高。 律师收费方式主要有三种。计件收费一般用于不涉及财产关系的案件，就像一些单纯的确认劳动关系纠纷，可能每件收费几千元。按标的额比例收费针对涉及财产纠纷的案件，比如要求单位支付拖欠工资、经济补偿金等。索赔金额不同，收费比例也不一样，索赔金额低时比例可能高些，金额高时比例会低些。计时收费就是根据律师工作时间来算钱，每小时收费几百到数千元不等。 除了这些基本收费，打官司过程中还可能产生差旅费等其他费用。遇到劳动纠纷要请律师时，可以和律师好好协商收费。要是经济困难，有些律师会提供法律援助。还有风险代理这种方式，就是打赢官司后律师按获赔金额的一定比例收费，这样能让当事人在前期少些经济压力。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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