劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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三方协议签了还是应届吗[律师回复] 关于签订三方协议和应届毕业生身份认定的关系，这里给大家讲一讲。 1. 签订三方协议通常不影响应届毕业生身份。三方协议是毕业生、用人单位和学校就就业意向达成的约定，主要管的是就业方面的事儿，和界定毕业生是不是应届身份没啥关系。 2. 应届毕业生的认定，一般是看毕业时间。在毕业当年以及之后的一段时间里（各地规定的具体时间不一样），都能算是应届毕业生。 3. 不过要注意，如果签了三方协议后，毕业生的档案、组织关系等从学校转出去了，在某些情况下，可能会对认定应届毕业生身份有影响，但也不是肯定的。 总之呢，签三方协议本身一般不会让毕业生失去应届身份。但具体是不是应届毕业生，还得按照各地的相关政策和实际情况来确定。4解答 3.6w浏览
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签了不公平的劳动合同怎么办[律师回复] 签了不公平的劳动合同，关键在于判断其不公平是否达法律上可撤销或无效程度。 1. 关于可撤销情形：依据《民法典》，一方利用对方危困、缺乏判断能力等使民事法律行为成立时显失公平，受损害方有权求法院或仲裁机构撤销。若劳动合同符合此情况，要收集如被胁迫、欺诈或对方利用特殊处境等相关证据，再向劳动争议仲裁机构或法院申请撤销或变更条款。 2. 关于无效情形：若不公平条款违反法律法规强制性规定，像排除劳动者法定权益条款，该条款无效，劳动者无需遵守。 建议劳动者签合同前仔细审查条款，遇不公平条款及时与用人单位协商修改；若已签，按上述对应情形妥善收集证据，通过合法途径维护自身权益。5解答 4.6w浏览
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被骗签了解除劳动合同怎么办[律师回复] 若被骗签了解除劳动合同，可采取以下措施： 1. 收集证据：务必收集能证明存在欺骗行为的各类证据，像相关聊天记录，可清晰呈现欺骗过程；误导性文件，能直观反映欺骗内容；在场证人，其证言可辅助证明事实，此为后续维权的关键。 2. 寻求法律途径：依据《劳动合同法》，以欺诈等手段使对方违背真实意思订立或变更劳动合同无效或部分无效。可向劳动争议仲裁机构或人民法院提起仲裁或诉讼，请求确认解除协议无效。 3. 要求恢复权益：若协议被认定无效，原劳动合同继续有效。有权要求恢复劳动关系，让单位按原合同履行义务，包括支付工资、提供劳动条件等，切实维护自身合法权益。5解答 3.4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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