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王梦楠律师
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您好,我的试用期是3个月时间,在到期前辞退我,但没有举证不符合用人要求。应赔偿多少钱?
[律师回复] 可以向公司主张经济补偿金
徐卫东律师
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你好,我想问一下劳动争议方面的问题
[律师回复] 您好,可以的,具体遇到什么问题了?
北京嘉潍律师...
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劳动纠纷咨询一下
[律师回复] 具体说下纠纷的相关情况。
周晨律师
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我是一名室内装修工人,去年干完活老板一直找理由拖着不给结账,现在已经失去了耐心,我想起诉他
[律师回复] 可以准备好证据材料,然后去法院起诉。
北京京佳律师...
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央企待岗怎么维权
[律师回复] 您好可就待岗事宜进行咨询
吴中律师
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律师说法·劳动纠纷
人才引进入职协议书怎么写
甲方因工作需要,现委托乙方招聘相关的_人才,经双方充分协商,议定以下条款,以便双方共同遵守。1、甲方的权利和义务 2、乙方的权利和义务3、收费及退款事宜 4、本协议一式_份,双方各执_份,签字并盖章后生效。
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劳动法关于年假的规定是什么
劳动法年假的规定,实行的是带薪休年假,如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的,但是如果有些单位放假比较长,超过法定休假的假期,是否发放薪资,这个就不一定了,需要看公司自行的规定是什么样的。
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2024-06-27
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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