劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工作10年辞退怎么赔[律师回复] 用人单位辞退工作10年员工的赔偿因辞退情形而异。违法辞退时，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，工作10年的员工可获20个月工资赔偿，这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。合法辞退，如员工严重违反单位规章制度，单位无需赔偿。无过失性辞退，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后，需支付10个月工资作为经济补偿。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应明确辞退情形和法律规定，规范辞退程序，避免违法辞退引发赔偿。 2.员工要了解自身权益，遇到违法辞退可通过合法途径维权。 3.双方在处理辞退事宜时应积极沟通，协商解决问题。本地优选咨询...
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公司不提供劳动条件赔偿多少[律师回复] 1.公司不提供劳动条件，劳动者有权解除劳动合同，且公司需支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿按三倍数额支付，年限最高十二年。 2.解决措施与建议：当公司不支付经济补偿时，劳动者可申请劳动仲裁维权。劳动者要注意收集能证明工作年限、工资水平以及公司不提供劳动条件的相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在仲裁中更好地维护自身权益。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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民事判决书可以告刑事吗民事判决书是对民事纠纷作出的裁判，本身不能用于告刑事。若在民事案件审理中发现涉及刑事犯罪，法院会将犯罪线索移送公安机关或检察机关，由其立案侦查、审查起诉，走刑事诉讼程序，而非直接依据民事判决书进行刑事控告。1.1k浏览
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刑事附带民事诉讼可主张哪些赔偿范围刑事附带民事诉讼中，赔偿范围包括因人身权利受到犯罪侵犯或财物被犯罪分子毁坏而遭受的物质损失。具体涵盖医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，误工费，残疾生活辅助器具费，丧葬费等，但不包括精神损失赔偿。1.6k浏览
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盗窃案可进行刑事附带民事诉讼吗一般而言，盗窃案不能提起刑事附带民事诉讼。依据相关司法解释，被告人非法占有、处置被害人财产，应依法追缴或责令退赔，其情况可作量刑情节。经追缴或退赔仍有损失，被害人可向法院民事审判庭另行起诉，法院可受理。即盗窃案被盗财物通过追缴或退赔返还，若还有损失，被害人才可另行民事诉讼。1.3k浏览
白金玉律师
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