劳动纠纷 法律问答
127.5
万
解答量
1789
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
公司调岗本人不同意有经济赔偿吗[律师回复] 公司调岗员工不同意，会不会有经济赔偿要看具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者协商一致，才能变更劳动合同内容，调岗就属于变更劳动合同。要是公司没和员工商量就擅自调岗，员工可以拒绝。要是公司因为员工拒绝调岗就解除劳动合同，这属于违法解除，得给员工支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿标准的两倍，经济补偿按员工在本单位工作的时间算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 不过，如果公司调岗合理，比如是因为生产经营需要，调岗后工资待遇、工作环境没变差，工作地点调动也合理，这种调岗可能被认为是公司的用工自主权。这时员工拒绝调岗，公司解除劳动合同，可能不用支付经济赔偿。 所以，员工碰到公司不合理调岗，要主动和公司协商。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。本地专业咨询...
5解答 4.1w浏览 -
未签合同劳动者如何维权[律师回复] 没签劳动合同，劳动者该怎么维权？下面这些方法要知道。 首先要收集证据，像工资支付的相关凭证、工作证、考勤记录，还有同事的证言等，这些都能证明你和单位存在事实劳动关系，是维权的关键。 接着，根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位从用工那天起，超过1个月但不满1年没和你签书面合同，你从第二个月开始就能要求单位支付双倍工资，最多能要11个月。 收集好证据后，可以先和单位协商，要求签订书面合同并支付双倍工资。协商时记得保留聊天记录、通话录音等。 要是协商不成，能向单位的劳动争议调解委员会或者当地的劳动争议调解组织申请调解，达成协议后双方都要执行。 如果调解不成或者不想调解，在1年内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果是有法律效力的。 要是对仲裁裁决不服，除法律有特别规定，还能在规定时间内向法院提起诉讼。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览
-
劳务纠纷的诉讼时效是几年[律师回复] 劳务纠纷在诉讼时效方面，和一般民事纠纷的规定是一样的。按照《中华人民共和国民法典》，要是想让法院保护自己的民事权利，诉讼时效是三年。这个三年的起算时间，是从权利人知道或者应当知道自己权利被损害，以及知道是谁损害了自己权利的时候开始。 这里要提醒一下，要是从权利被损害那天开始算，超过了二十年才去法院，法院就不会提供保护了。不过要是有特殊情况，法院会根据权利人的申请来决定是否延长。 在劳务纠纷里，诉讼时效还会出现中断、中止的情况，得格外注意。比如说，权利人跟义务人提出履行要求、义务人同意履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁，这些情况都会让诉讼时效中断。一旦中断，就会重新开始计算诉讼时效。而在诉讼时效的最后六个月内，如果因为不可抗力之类的法定障碍，导致权利人没办法行使请求权，诉讼时效就会中止。等到中止的原因消除后，再经过六个月，诉讼时效就到期了。 所以啊，要是发生劳务纠纷，权利人得赶紧行动起来主张自己的权利，不然一旦超过了诉讼时效，可能就算打官司也赢不了了。本地法律顾问...
5解答 3.6w浏览
-
打劳动纠纷官司请一次律师需花费多少[律师回复] 在劳动纠纷官司里，律师收费没有统一的“价格表”，很多因素都会影响收费多少。比如说案件复杂程度，如果是那种情况简单、证据充足的劳动纠纷，律师处理起来相对轻松，收费可能就低一些；但要是案件错综复杂，涉及多方利益、大量证据收集和复杂法律条文解读，那收费自然会高。律师自身的经验和专业度也很关键，经验丰富、专业能力强的律师，收费往往会比新手律师高。当地的经济水平也不容忽视，在经济发达地区，生活成本和法律服务成本都高，律师收费也会相应提高。 律师收费方式主要有三种。计件收费一般用于不涉及财产关系的案件，就像一些单纯的确认劳动关系纠纷，可能每件收费几千元。按标的额比例收费针对涉及财产纠纷的案件，比如要求单位支付拖欠工资、经济补偿金等。索赔金额不同，收费比例也不一样，索赔金额低时比例可能高些，金额高时比例会低些。计时收费就是根据律师工作时间来算钱，每小时收费几百到数千元不等。 除了这些基本收费，打官司过程中还可能产生差旅费等其他费用。遇到劳动纠纷要请律师时，可以和律师好好协商收费。要是经济困难，有些律师会提供法律援助。还有风险代理这种方式，就是打赢官司后律师按获赔金额的一定比例收费，这样能让当事人在前期少些经济压力。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
保险公司拒绝赔偿后打官司败了怎么办若保险公司拒绝赔偿后打官司败诉，可先仔细审查判决，看是否存在事实认定不清、法律适用错误等问题。若有，在规定上诉期限内可向上一级法院提起上诉；若判决无明显问题，就需按照判决结果执行，接受保险公司不赔偿的结果。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保险针对无责任人如何赔偿在无责任人的情况下，保险赔偿依具体险种和合同条款而定。部分意外险，如在被保险人因疾病引起的意外摔倒受伤等无第三方责任情形下，符合条件可获赔偿。医疗险若因自身原因患病，按合同约定报销。车险中车辆自燃等无其他责任方情况，车损险等对应险种可理赔。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
人保代位追偿是否包含在出险范围人保代位追偿不一定算出险。代位追偿是保险人赔偿被保险人损失后向责任第三方追偿。被保险人因第三方责任受损向人保索赔，人保赔付后追偿算出险，因触发赔偿情形。若只有代位追偿行为，没发生符合合同约定的保险事故不算出险，比如人保主动行使代位权且非基于赔偿被保险人损失。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****5640
151****7389
151****6323
