劳动纠纷 法律问答
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北京金标律师事务所律师
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北京金标律师事务所/执行主任
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手指断了怎么样找老板协商[律师回复] 1. 先把和工作有关的证据好好保留着，像劳动合同、工资单、工作证这些，这能证明你和老板之间存在劳动关系。 2. 受伤后要赶紧去看病，而且得把所有的医疗记录还有费用凭证都留好，后面协商的时候这些可都是重要依据。 3. 和老板沟通时，得冷静、客观地把事情说清楚，讲讲手指受伤是怎么回事，还有这伤对工作和生活造成了啥影响。 4. 按照《工伤保险条例》等相关法律法规，清楚地告诉老板，你是有权利享受工伤待遇的，像医疗费用能报销，停工留薪期间也有工资，要是有伤残还有伤残津贴啥的。 5. 要是老板不肯协商或者协商没结果，那你可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，来维护自己合法的权益。 总之，和老板协商的时候，得保持理智，依照法律来维护自身权益。4解答 4.7w浏览
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外人在厂子里摔倒了怎么赔偿[律师回复] 1.要先看看工厂有没有过错。要是工厂地面湿滑，或者有障碍物啥的，让人摔倒了，而且工厂又没尽到保障安全的责任，那工厂就得承担赔偿责任。 2.赔偿的范围不少。像为了治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费、营养费，还有住院伙食补助费这些都算，另外因为误工少挣的钱也得赔。要是造成残疾了，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是造成死亡了，那就得赔丧葬费和死亡赔偿金。 3.工厂可以通过买商业保险的方式，来分担赔偿的风险。要是摔倒的人自己也有过错，那就根据他过错的程度，适当减轻工厂的赔偿责任。 4.总之，具体的赔偿责任得根据实际情况来判断、确定。要是双方协商解决不了，那就可以通过诉讼等法律途径来处理。律图北京
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工人在厂里摔倒脱臼怎么赔偿[律师回复] 1.先搞清楚工人摔倒的原因。要是因为工厂地面湿滑或者设施出故障这类工厂自身的问题，那工厂就得担责任。 2.工人可以去申请工伤认定，这得让劳动保障部门来审核。一旦认定是工伤了，工人就能享受工伤保险待遇，像医疗费用能报销，停工留薪期也有工资。 3.医疗费用一般是由工伤保险基金来付，要是工厂没给工人参加工伤保险，那就得工厂自己掏腰包。停工留薪期通常不超过12个月，工资还是按原来的标准发。 4.如果因为摔倒落下残疾，还能根据残疾的等级拿到一次性伤残补助金等赔偿。 5.另外，要是摔倒是其他工人的错，那可以向这个工人要求民事赔偿。 6.工人得及时把相关证据保存比如摔倒现场的照片、就医的记录啥的，这样后面维权的时候就方便了。4解答 4.3w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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