劳动纠纷 法律问答
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江丽春律师
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2025合同期满自己不续签有多少补偿[律师回复] 法律分析： （1）劳动合同期满时，劳动者主动不续签，一般无经济补偿。这是常见情况，遵循合同期满的正常处理逻辑。 （2）当用人单位提出续签且维持或提高原劳动合同约定条件，劳动者拒绝续签，用人单位无需支付经济补偿。这体现了法律对用人单位合理续约行为的支持。 （3）若用人单位降低条件续签，导致劳动者不续签，用人单位需向劳动者支付经济补偿。补偿标准按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 提醒： 劳动者遇到劳动合同续签问题，要仔细对比新合同条件与原合同差异。情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图黄浦区
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