劳动纠纷 法律问答
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江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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加班劳动法有什么规定[律师回复] 法律分析： （1）用人单位加班需遵循一定程序，要与工会和劳动者协商，且加班时长有严格限制，一般每日不超一小时，特殊情况每日不超三小时，每月累计不超三十六小时，这保障了劳动者休息权。 （2）对于加班工资，不同时间有不同标准。延长工作时间支付不低于工资百分之一百五十报酬；休息日工作且无法补休，支付不低于工资百分之二百报酬；法定休假日工作支付不低于工资百分之三百报酬，此规定保证劳动者应得经济补偿。 （3）若用人单位违法延长工作时间，劳动行政部门会给予警告、责令改正，还可罚款，这是对用人单位违法行为的约束。 提醒：劳动者要留意自身加班情况与工资发放，若权益受损可及时维权；用人单位需依法安排加班与支付报酬，避免违法风险，复杂情况可咨询律师。本地专业咨询...
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