劳动纠纷 法律问答
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上海-黄晓...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-江丽...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-赵佳...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-韩静律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
上海-沈延...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2961人
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老板拖欠民工工资业主有责任吗[律师回复] 一般而言，业主与民工无直接劳动关系，无需直接支付工资。但在特定情形下，业主需担责。当业主把工程发包给无用工主体资格的组织或个人，且该组织或个人拖欠民工工资时，业主有清偿责任。同时，若建设单位或施工总承包单位存在违法发包、转包、分包工程导致拖欠农民工工资的情况，也由其负责清偿。所以，存在违法发包、转包、分包等情况，业主可能要对老板拖欠民工工资担责。 解决措施和建议如下： 1.业主发包工程时，要严格审查承包方的用工主体资格，避免与无资格的组织或个人合作。 2.建设单位和施工总承包单位应合法合规发包、转包、分包工程，从源头杜绝工资拖欠问题。 3.业主担责后，及时收集证据，依法向老板追偿损失。律图专业咨询...
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怀孕之后被公司辞退公司应该赔偿多少[律师回复] 结论： 用人单位辞退孕期女职工属违法解除劳动合同，劳动者可要求继续履行合同，若不要求或无法继续履行，用人单位应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得随意辞退孕期女职工，辞退行为属于违法解除劳动合同。若劳动者要求继续履行，用人单位有义务继续履行合同。若劳动者不要求继续履行或者劳动合同已无法继续履行，用人单位需按照特定标准支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。如工作2年3个月，月均工资5000元，经济补偿为12500元，赔偿金为25000元。如果遇到类似的劳动纠纷问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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