劳动纠纷 法律问答
110.8
万
解答量
1622
万
浏览量
黄浦区-章成...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黄浦区-上海...事务所5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
在线
上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2961人
在线沟通·1对1专业解答
-
劳动仲裁估计需要多久[律师回复] 1.劳动仲裁通常在受理申请之日起四十五日内结束，若案情复杂经批准可延长不超十五日，正常最长六十日能完结。这体现了劳动仲裁在处理案件时具有一定的时间限制，保障了当事人权益能在合理时间内得到处理。 2.若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向法院提起诉讼，这为当事人提供了进一步的维权途径。 3.仲裁庭对部分事实清楚的案件可先行裁决，有助于提高效率，及时解决部分争议。 解决措施和建议：当事人应做好时间规划，及时跟进仲裁进展。当仲裁逾期未裁决时，要果断行使向法院诉讼的权利，以维护自身合法权益。同时，若发现部分事实清楚，可向仲裁庭提出先行裁决的请求，加快争议解决进程。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览 -
公司劳动仲裁会受理吗[律师回复] 结论： 公司作为用人单位或劳动者申请劳动仲裁，符合法定条件一般会受理。 法律解析： 公司申请劳动仲裁需满足一定条件，一是申请仲裁的争议应属于劳动争议范畴，像确认劳动关系、劳动合同的订立履行变更解除终止等方面的争议。二是要有明确的被申请人，以及具体的仲裁请求和事实理由。三是要在仲裁时效内申请，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。四是需向有管辖权的仲裁委提出申请，通常是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。若符合这些条件，仲裁委自收到申请之日起五日内会决定是否受理。如果公司在劳动仲裁方面存在疑问或遇到相关难题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览
-
劳动仲裁能追究什么材料[律师回复] 申请劳动仲裁需精心准备相关材料以保障权益。 1.申请书不可或缺，要详细写明当事人基本信息、仲裁请求以及事实理由，为仲裁提供清晰依据。 2.身份证明按主体不同准备，劳动者提供本人身份证及复印件，用人单位则提供营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书。 3.证据材料是关键，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，能证明劳动关系存在及相关诉求事实。 4.委托他人代理仲裁时，需提交授权委托书和受托人身份证明。 5.要准备用人单位的工商登记信息，可从国家企业信用信息公示系统查询打印。 建议准备材料过程中确保真实有效，严格按要求提供原件和复印件，避免因材料问题影响仲裁进程。律图平台咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****1889
177****1962
150****1979
