劳动纠纷 法律问答
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钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
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干了两天活不发工资怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 事实劳动关系认定：仅工作两天同样能形成事实劳动关系。劳动关系的成立不以工作时长为唯一判断标准，只要实际提供了劳动，就存在劳动关系，劳动者依法享有获取劳动报酬的权利，这是受《劳动法》明确保护的。 2. 协商解决：与雇主协商是较为温和且高效的方式。友好沟通能避免矛盾激化，同时保留聊天记录等作为后续可能的证据，这能在必要时支撑自己的诉求。 3. 投诉途径：若协商无果，向劳动监察大队投诉是可行之策。劳动监察大队有监督检查职权，能责令雇主支付工资。劳动者要准备好工作证、工作服、照片、聊天记录等能证明劳动关系的证据。 提醒： 证据的收集和保留至关重要，不同案件具体证据情况不同，如有疑问可咨询我进一步分析。律图上海
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走工伤自己的工资怎么算[律师回复] 工伤期间工资待遇不变是对工伤职工权益的重要保障。 1. 停工留薪期工资支付：工伤职工的停工留薪期工资由所在单位按月支付，支付标准是原工资福利待遇。这里的原工资福利待遇涵盖工伤职工受伤前正常工作时的基本工资、奖金、津贴等各项收入，保障职工受伤期间经济不受损失。 2. 复杂工资构成计算：若工资构成复杂包含绩效工资等，一般按受伤前一段时间（如事发前12个月）平均工资计算，确保工资计算的合理性。 3. 停工留薪期时长：停工留薪期通常不超12个月。伤情严重或特殊的，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。 建议用人单位严格按规定支付工资，工伤职工注意留存相关工资证明材料，若遇纠纷可通过合法途径维权。5解答 3.4w浏览
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工伤如何发工资标准[律师回复] （一）关于停工留薪期内工资发放： 职工因工作受伤或者患职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗时，在停工留薪期这个时间段内，单位要按照职工受伤前正常出勤时能享受的工资、奖金、津贴等福利标准，按月给职工发放工资。比如，职工受伤前每月工资5000元，有500元奖金和300元津贴，那停工留薪期内每月就应发放5800元。 （二）停工留薪期时长： 一般来说，停工留薪期不会超过12个月。要是职工伤情很严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多再延长12个月。 （三）评定伤残等级后的待遇变化： 一旦工伤职工评定了伤残等级，就会停发原来的工资福利待遇，然后按照相关规定开始享受伤残待遇。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。5解答 3.6w浏览
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十级工伤7个月工资怎么算的[律师回复] 法律分析： 1. 关于“本人工资”的界定：明确是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，这是计算十级工伤一次性伤残补助金的关键基数。 2. 工资上限规定：当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时，按统筹地区职工平均工资的300%计算，防止过高的工资导致赔偿不合理。 3. 工资下限规定：若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算，保障工伤职工能获得基本合理的赔偿。 4. 计算示例说明：如给出的例子，在未超出标准范围时，直接用月缴费工资乘以7个月得出赔偿金额。 提醒： 计算十级工伤一次性伤残补助金时，要准确核实本人工资及统筹地区职工平均工资，避免计算错误影响赔偿权益，若情况复杂可咨询进一步分析。5解答 4.3w浏览
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劳动合同法工伤怎么算工资[律师回复] 法律分析： 1. 工资支付原则：工伤期间，在停工留薪期内职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，这保障了职工工伤治疗期间的生活及权益。 2. 工资构成范围：原工资福利待遇一般指正常工作期间工资标准，涵盖基本工资、奖金、津贴等，全面维护职工经济权益。 3. 工资标准争议解决：若双方对工资标准存争议，受伤前12个月平均工资常作为标准；工作不满12个月，按实际月数算平均工资，确保工资计算有据可依。 4. 维权途径：单位不按规定支付工资，劳动者可通过劳动仲裁等合法方式维权，保障自身合法权益得以实现。 提醒： 职工要注意保留相关工资支付记录等证据，若遇单位违规支付工伤期间工资，要及时依法维权。律图黄浦区
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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