劳动纠纷 法律问答
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江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
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辞职后拖欠工资如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）辞职后用人单位拖欠工资，劳动者有多种途径维权。首先可与单位协商，这是较为温和的解决方式，能节省时间和精力。 （2）若协商不成，可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （3）劳动者还能申请劳动仲裁，不仅可要求用人单位支付拖欠的工资，还能获得相应的经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （4）若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。 提醒： 劳动者维权时要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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