劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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老板把公司卖给别人,员工能得到赔偿吗[律师回复] 公司所有权转让通常不意味着员工必然获得赔偿。法律规定用人单位合并或分立时，原劳动合同继续有效，由承继权利义务的单位继续履行。若新老板维持原劳动合同及劳动条件，员工权益未受损，一般无赔偿。 若新老板要求重签合同并降低劳动条件，员工拒绝离职，用人单位应支付经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 为保障员工权益，公司转让所有权时应明确告知员工相关安排，保证信息透明。新老板若调整合同，需与员工充分协商，遵循平等自愿、协商一致原则。员工自身要增强法律意识，了解自身权益，遇到权益受损情况及时与单位沟通或寻求法律帮助。律图平台咨询...
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劳务纠纷立案需缴纳的费用是多少[律师回复] （一）若诉讼请求金额不超过1万元，立案时每件只需交纳50元。 （二）若诉讼请求金额超过1万元至10万元，超过1万元的部分按照2.5%交纳。例如请求金额为5万元，1万元交50元，超过的4万元按2.5%算即40000×2.5%=1000元，总共交1050元。 （三）若诉讼请求金额超过10万元至20万元，1万到10万部分按前面规则算，超过10万的部分按照2%交纳。 （四）若诉讼请求金额超过20万元至50万元，前面部分按对应规则算，超过20万的部分按照1.5%交纳。 （五）依此类推，不同金额区间对应不同比例计算立案费用。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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